Al implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles, las fuerzas no especializadas a nivel comunal solo se asignaron temporalmente hasta el 31 de mayo de 2026.
Después de este hito, las localidades deben completar el plan para organizar y resolver el régimen para aproximadamente 120.000 personas en todo el país.
En Đắk Lắk, el Departamento del Interior de esta provincia ha emitido un plan para inspeccionar y evaluar a las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal para ser admitidas como funcionarios públicos en 2026.
En consecuencia, 75 comunas y barrios se han ofrecido a recibir a personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal para convertirse en funcionarios públicos, con un objetivo total de 257 puestos de trabajo.
Las personas que son aceptadas para trabajar como funcionarios públicos son personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal antes de que el Decreto No. 170/2025 de 30 de junio de 2025 del Gobierno que regula el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos entre en vigor.
Se espera que del 11 al 15 de abril de 2026, las agencias funcionales inspeccionen los estándares y condiciones de los expedientes de registro para la recepción como funcionario público; y al mismo tiempo notifiquen la lista de casos que cumplen con las condiciones para participar en el examen junto con los contenidos relacionados.
En Da Nang, el Departamento del Interior de la ciudad tiene un documento oficial sobre la resolución de regímenes y políticas para las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal, que incluye 3 planes para asignar funcionarios a tiempo parcial a nivel comunal cuando finalice antes del 31 de mayo de 2026.
En consecuencia, el Departamento del Interior está presentando al Comité Popular de la ciudad un plan para organizar y reasignar funcionarios y empleados públicos a nivel comunal en la ciudad de Da Nang, en el que se espera que después de revisar y transferir funcionarios públicos entre comunas y barrios para asegurar el traslado de funcionarios públicos de comunas y barrios con exceso de plantilla en comparación con el estándar a comunas y barrios con escasez de funcionarios públicos en comparación con la plantilla asignada, se implemente la recepción para convertirse en funcionarios públicos; incluyendo sujetos que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal si cumplen con los estándares y condiciones, cumpliendo con los requisitos de puesto de trabajo de acuerdo con las necesidades de recepción de cada comuna y barrio específico.
En Tuyen Quang, a principios de marzo de 2026, la provincia también acaba de anunciar la recepción para trabajar como funcionarios públicos en las agencias del Partido y el Frente de la Patria a nivel comunal en la segunda fase implementada en 2026 con un total de 146 objetivos.
Entre los 3 sujetos admitidos, hay personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal en las provincias de Tuyen Quang y Ha Giang (antes de la fusión) antes de que el Decreto 170/2025/ND-CP entrara en vigor (1 de julio de 2025).
De acuerdo con el Decreto 33/2023/ND-CP del Gobierno sobre el título de persona no profesional a nivel comunal, el número de funcionarios no profesionales a nivel comunal se calcula según el tipo de unidad administrativa a nivel comunal, específicamente: Tipo I es de 14 personas; tipo II es de 12 personas; tipo III es de 10 personas. El título de persona no profesional a nivel comunal es regulado por el Comité Popular Provincial que lo presenta al Consejo Popular Provincial.
