Desarrollo de empresas privadas, Can Tho organiza emulación, con recompensas

Phong Linh |

Can Tho - El movimiento de emulación para desarrollar fuertemente las empresas privadas, mejorar la eficiencia de las empresas estatales se implementará de 2026 a 2030.

El Comité Popular de la ciudad de Can Tho acaba de emitir un Plan para implementar el movimiento de emulación "Desarrollo fuerte de empresas privadas, mejora de la eficiencia de las empresas estatales" en el área. Este plan establece una serie de objetivos de emulación hasta 2030.

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El Comité Popular de la ciudad de Can Tho lanzó el movimiento de emulación "Desarrollo fuerte de empresas privadas, mejora de la eficiencia de las empresas estatales", implementado de 2026 a 2030. Foto: Phong Linh.

Sobre los indicadores de eficiencia de las empresas estatales: los ingresos y las ganancias de las empresas crecen de manera estable y sostenible cada año, contribuyendo a la implementación del objetivo de crecimiento del GRDP; la tasa de beneficio sobre el capital propio se mantiene y mejora cada año; el 100% de las empresas estatales implementan la transparencia financiera y la gestión de acuerdo con las regulaciones.

Sobre los objetivos de desarrollo empresarial y el sector económico privado: el número de nuevas empresas registradas aumenta de 300 empresas/año; la tasa de crecimiento promedio de la economía privada alcanza el 10%/año o más; el sector económico privado contribuye con alrededor del 78 - 80% del GRDP de la ciudad de Can Tho...

Sobre los objetivos de crecimiento económico y contribución al presupuesto: la tasa de crecimiento promedio del GRDP en el período alcanza el 10 - 10,5%/año; los ingresos totales del presupuesto estatal en el área aumentan un promedio del 15%/año; esforzándose por alcanzar 57 billones de VND para 2030;...

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Actividades de producción en una empresa en la ciudad de Can Tho. Foto: My Ly.

Según el Comité Popular de la ciudad de Can Tho, el movimiento de emulación se implementará de 2026 a 2030, dividido en 2 fases: fase 1 (de 2026 al 11 de junio de 2028) y fase 2 (de julio de 2028 a 2030).

Este plan también informa sobre los criterios de emulación y las formas de recompensa. Entre ellos, hay recompensas anuales (certificado de mérito del Presidente del Comité Popular Municipal, certificado de mérito); recompensas de resumen (certificado de mérito del Primer Ministro, certificado de mérito del Presidente del Comité Popular Municipal, certificado de mérito) y recompensas de resumen (medalla de Trabajo, bandera de Emulación del Gobierno, certificado de mérito del Primer Ministro, bandera de emulación del Comité Popular Municipal, certificado de mérito del Presidente del Comité Popular Municipal, certificado de mérito).

Phong Linh
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