El sonido de golpear las teclas resonaba de forma desgastada en la casa silenciosa. Eran las 21:00 horas, la Sra. Thu Mai (28 años, empleada de comunicación en Lang Son) todavía no podía apartar la vista de la pantalla de la computadora portátil. Detrás de ella, su hijo de 3 años se había quedado dormido en el sofá con un juguete inacabado.
La escena en la casa de la Sra. Mai es una imagen en miniatura de muchas madres jóvenes modernas. Siguiendo el ritmo de los indicadores de evaluación de rendimiento (KPI), no pocas trabajadoras se están esforzando por cumplir "dos roles", una empleada diligente en la oficina y una madre perfecta en casa.
En el último mes del trimestre, la presión laboral es pesada. La Sra. Mai compartió que la naturaleza del trabajo requiere que esté constantemente al teléfono, procese la información e informe sobre el progreso.
Hay días en que salgo de la empresa a las 7 pm, cuando llego a casa ya he comido yo misma. Apenas levanto el cuenco de arroz, los mensajes en el grupo de chat vuelven a sonar. Tengo que dejar los cuencos y los palillos para manejarlo. Volviendo y volviendo, mi hijo ya se ha dormido en algún momento", contó la Sra. Mai.
El cansancio acumulado hace que los momentos dedicados a la familia disminuyan gradualmente. La promesa de llevar a los niños a jugar los fines de semana se cancela en el último minuto debido a un proyecto repentino.
La sociedad moderna pone una paradoja desafiante sobre los hombros de las mujeres. En el entorno de oficina, se enfrentan a una competencia feroz.
Si dan un paso atrás, son fácilmente juzgados por falta de concentración. Pero al cruzar la puerta de la casa, se les exige que se dediquen de todo corazón a cuidar de su familia.
La Sra. Minh Anh, que trabaja en una empresa en Lạng Sơn, también comparte la misma situación.
Ella confesó: "Muchas veces me siento agotada. Quiero esforzarme por mi carrera para que mi hijo tenga un futuro mejor, pero el precio a pagar es que el tiempo dedicado a mi hijo es demasiado escaso. A veces me siento muy culpable con mi hijo, pero retrasar el trabajo tampoco está bien".
El desequilibrio prolongado no solo afecta la calidad del trabajo, sino que también agota la salud mental de las trabajadoras, las empujando a un estado de estrés prolongado.
Después de que su hijo enfermara y tuviera que ser hospitalizado en medio de la noche y ella misma aún no había terminado de informar, la Sra. Mai decidió hablar abiertamente con sus superiores para ajustar el volumen de trabajo, aceptando una ligera reducción de los ingresos a cambio de poder salir de la oficina exactamente a las 17:30.
Me di cuenta de que la carrera se puede reconstruir, pero la infancia de mi hijo es solo una", dijo la Sra. Mai sonriendo, con ojos ligeros.
Equilibrar el trabajo y la familia nunca ha sido un problema fácil para las madres jóvenes. Lo que necesitan no es solo el esfuerzo personal, sino también la comprensión y el compartir de su pareja, así como políticas más flexibles y humanas por parte de las agencias y organizaciones.
