El Ministerio de Justicia está evaluando el expediente del proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos del Código Laboral, la Ley de Archivos, la Ley de Igualdad de Género y la Ley de Actividades de la Cruz Roja elaborado por el Ministerio del Interior.
El Departamento de Asuntos Internos de Sơn La planteó opiniones de enmienda, regulando la hoja de ruta para las horas de trabajo normales de los trabajadores del sector privado a 40 - 44 horas/semana, de acuerdo con el sector público. Para reducir eficazmente las horas de trabajo, este departamento cree que es necesario combinar soluciones para mejorar la productividad laboral para lograr el objetivo de crecimiento de 2 dígitos.
El Departamento del Interior de Son La también propuso complementar las regulaciones sobre la responsabilidad de los empleadores con respecto a las comidas de turno, la atención de la salud mental, el apoyo para reducir el estrés (stress), la prevención del agotamiento en el lugar de trabajo en entornos de alta presión...
Además, esta agencia también propuso políticas de trabajo flexibles, combinando directa y en línea, adecuadas al contexto del auge de la inteligencia artificial (IA).
El Sr. Bui Sy Loi, ex Vicepresidente del Comité de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional (ahora Comité de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional), dijo que apoya la propuesta anterior.
Según el Sr. Lợi, reducir las horas de trabajo a 40 horas/semana no solo ayuda a los trabajadores a tener más tiempo para descansar y cuidar a sus familias, sino que también les da condiciones para ir de compras, divertirse, viajar y entretenerse. Cuando la gente tiene más tiempo y necesidades de consumo, el flujo de dinero puede regresar al mercado, contribuyendo a estimular la demanda de consumo interno, promover los servicios, el turismo, la venta minorista y crear más empleos.
Esto no es'hacer menos', sino apuntar a trabajar de manera más eficiente, mejorar la productividad y mejorar la calidad de vida", dijo el Sr. Loi.
Según él, la reducción de las horas de trabajo también crea más motivación para que las empresas mejoren la ciencia y la tecnología, mejoren la productividad laboral.
Un país no puede competir a largo plazo con horas de trabajo largas y mano de obra barata. La hoja de ruta para reducir las semanas de trabajo a 40 horas es una presión positiva para que las empresas innoven en tecnología, mejoren la productividad, ayuden a los trabajadores a vivir mejor y la economía se desarrolle de forma rápida y sostenible", dijo el Sr. Loi.
Sin embargo, el Sr. Bui Sy Loi cree que la productividad laboral de Vietnam es actualmente baja, mientras que los trabajadores tienen que hacer muchos horas extras para mejorar sus ingresos. Por lo tanto, la reducción de las horas de trabajo debe calcularse e implementarse de acuerdo con una hoja de ruta específica, asegurando que no afecte los ingresos de los trabajadores, al tiempo que mejora la productividad y la eficiencia operativa de las empresas.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam también propuso recientemente enmendar las regulaciones sobre las horas de trabajo normales en la dirección de construir una hoja de ruta para reducirlas a 40-44 horas/semana, en lugar del nivel actual de 48 horas/semana.
El Sr. Le Dinh Quang, ex Subdirector del Departamento de Políticas y Derecho de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, dijo que esta propuesta es apropiada para el contexto de desarrollo actual.
Según el Sr. Quang, el tiempo de trabajo de 48 horas/semana en Vietnam sigue siendo alto, mientras que la tendencia general en el mundo es reducir las horas de trabajo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Dijo que la investigación sobre la reducción de las horas de trabajo también tiene como objetivo garantizar la equidad entre las regiones. Actualmente, el sector administrativo y público ha implementado un régimen de trabajo de 40 horas/semana durante muchos años, mientras que la mayoría de los trabajadores del sector de producción y negocios todavía trabajan 48 horas/semana.
Según el experto, con el fuerte desarrollo de la ciencia y la tecnología, la automatización y los métodos de gestión modernos, las condiciones para reducir las horas de trabajo ahora están maduras. Por lo tanto, es necesario considerar pronto la enmienda del Código Laboral para implementarlo.
