La regulación está dentro del reglamento sobre la movilización y transferencia de docentes y funcionarios de gestión en instituciones educativas públicas, emitido por el Comité Popular Provincial de Cao Bang a principios de septiembre de 2026.
En consecuencia, el tiempo de trabajo para considerar las condiciones de traslado se calcula a partir de la fecha en que el profesor es contratado.
Además de las personas que no tienen suficientes 3 años de servicio, los maestros que están siendo considerados y disciplinados; que están siendo inspeccionados, verificados, inspeccionados, investigados, procesados y juzgados tampoco pueden ser transferidos.
Al cambiar de trabajo, la institución educativa a la que se traslada el profesor rescinde el contrato; la escuela, la agencia o la unidad a la que se traslada realiza la recepción. El traslado debe completarse antes del 31 de agosto de cada año.
Con la forma de traslado por un período limitado, los profesores son transferidos de una escuela pública a otra escuela pública por un período no superior a 36 meses.
Después de cumplir al menos la mitad del plazo de movilización, los profesores pueden ser considerados para regresar antes del plazo si ellos mismos o sus familiares padecen enfermedades graves, o tienen circunstancias especiales como accidentes, lesiones que requieren tratamiento durante 30 días o más sin que sus familiares los cuiden ni los críen.
Familiares directos incluyen padres biológicos; suegros que viven juntos en la familia; cónyuges; hijos.
Los profesores también pueden ser considerados para su resolución antes de tiempo si otra persona viene voluntariamente a la escuela que necesita ser reforzada para sustituirla, con el consentimiento de la autoridad competente para gestionar a los funcionarios públicos. La condición de haber cumplido al menos la mitad del plazo de traslado todavía se aplica a este caso.
Al final del plazo, los profesores pueden ser considerados para regresar a su antigua escuela o ir a otra escuela pública según sus deseos si todavía tienen cupos de plantilla.
Las autoridades competentes y la escuela son responsables de organizar el trabajo después del traslado. El traslado debe completarse antes del 31 de agosto de cada año.
Para los funcionarios de gestión escolar, la transferencia y el nombramiento deben ser apropiados para los requisitos de la tarea, la escala de la escuela y el tiempo de ocupación del cargo de acuerdo con las regulaciones.
En las escuelas fusionadas, el plazo para ocupar el cargo para llevar a cabo la transferencia se calcula a partir del momento de la fusión.
Si se trasladan o nombran funcionarios de gestión entre dos unidades administrativas a nivel comunal, las localidades deben revisar la ubicación, los estándares, las condiciones de personal, unificar el plan e informar al Departamento de Educación y Formación para que implemente el proceso. Esto debe garantizar que las actividades de gestión y operación de la escuela no se interrumpan.
El Departamento de Educación y Formación tiene la tarea de guiar e inspeccionar la implementación de las regulaciones, informando los resultados al Comité Popular Provincial en diciembre de cada año. El gobierno comunal y de barrio es responsable de la movilización y transferencia dentro del alcance de la gestión.
