El 11 de marzo, en una reunión de trabajo con el Departamento de Educación y Formación de Nghệ An, el presidente del Comité Popular Provincial, Võ Trọng Hải, solicitó la elaboración de un plan para manejar a 234 empleados contratados que trabajan en el sector educativo en la provincia.
Según las instrucciones de los líderes provinciales, el sector educativo necesita coordinarse con el Departamento del Interior de Nghe An para asesorar sobre un plan para resolver la escasez de maestros, y al mismo tiempo resolver por completo el número actual de trabajadores contratados.
El Presidente del Comité Popular Provincial enfatizó que el trabajo de contratación, recepción, movilización, asignación y transferencia de maestros debe garantizar la equidad, la publicidad, la transparencia y la adecuación a las necesidades reales de cada localidad y unidad escolar.
La organización y disposición del personal docente también debe estar vinculada a los requisitos de la organización del gobierno local de 2 niveles, utilizando eficazmente los recursos humanos y contribuyendo a mejorar la calidad de la educación en la provincia.
Anteriormente, el periódico Lao Dong había reflejado la situación de más de 200 maestros y empleados contratados firmados por el nivel de distrito (antiguo) que trabajaban en instituciones educativas en el área de Nghe An pero enfrentaban muchas dificultades con respecto al régimen y los salarios.
Actualmente, toda la provincia tiene más de 200 profesores y empleados contratados. Muchas personas han trabajado durante más de 20 años, incluso casi 30 años, pero principalmente solo reciben un salario equivalente al nivel 1, en algunos lugares solo alcanzan el 85% de este salario.
Algunas localidades después de implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles han tomado la iniciativa de asignar recursos para continuar pagando salarios a los trabajadores contratados en 2026. Sin embargo, muchas otras comunas y barrios aún no han determinado la fuente de financiación, lo que lleva al riesgo de retrasos salariales o rescisión de contratos.
En particular, en algunas localidades del distrito de Nam Dan (antiguo), los profesores contratados aún no han recibido sus salarios de noviembre y diciembre de 2025.
Según el Departamento de Educación y Formación de Nghe An, en 2026 la provincia de Nghe An prevé asignar 42. 087 puestos de funcionarios de educación, una reducción de 1. 007 objetivos en comparación con 2025.
Mientras tanto, según las normas actuales, toda la provincia todavía carece de miles de profesores, entre ellos: 1. 226 profesores de preescolar, 2. 726 profesores de primaria, 2. 246 profesores de secundaria.
Sin mencionar la necesidad de profesores para organizar la enseñanza de 2 sesiones/día en muchas escuelas.
Ante esta realidad, el Presidente del Comité Popular Provincial de Nghe An solicitó al sector educativo que revise urgentemente el equipo general, elabore un plan de manejo adecuado para 234 trabajadores contratados, y al mismo tiempo tenga soluciones a largo plazo para garantizar suficientes maestros y mejorar la calidad integral de la educación de la provincia.
