Hoja de ruta para eliminar las asignaciones de antigüedad para los docentes y aplicar una nueva politica salarial.
Segun la Ley de Profesores que entro en vigor el 1 de enero de 2026, el subsidio por antigüedad de los profesores cesara cuando se implemente la reforma de la politica salarial. Anteriormente, los profesores todavia recibian el subsidio por antigüedad de acuerdo con el Decreto 77/2021/ND-CP, a partir del quinto año de servicio y aumentando gradualmente segun el numero de años de enseñanza. La eliminacion de este subsidio tiene como objetivo pagar los salarios segun el puesto de trabajo, la capacidad, crear equidad y mejorar los ingresos de los jovenes profesores.
En lugar de las asignaciones por antigüedad, la nueva politica salarial se construye de acuerdo con la Resolucion 27-NQ/TW con una estructura que incluye el salario base (alrededor del 70%) y las asignaciones preferenciales por profesion (alrededor del 30%). La Ley de Profesores afirma que los salarios de los profesores se clasifican como los mas altos en el sistema de escalas salariales administrativas y profesionales, y el nivel especifico esta regulado por el Gobierno en los decretos rectores vinculados a la hoja de ruta de reforma salarial general.
Junto con eso, se añaden muchos nuevos regimenes de subsidios e incentivos a partir de 2026. La Resolucion 248/2025/QH15 estipula un subsidio preferencial profesional minimo del 70% para los profesores, el 30% para los empleados y el 100% para los profesores que trabajan en zonas especialmente dificiles. El borrador del decreto tambien añade subsidios como responsabilidad laboral, movilidad, dificultad, daño, peligro para reconocer correctamente la naturaleza, las condiciones y el volumen de trabajo del equipo docente. Ver mas...
Condiciones para que los estudiantes graduados excelentes reciban un premio de 500 millones de VND
A partir del 20 de diciembre de 2025, la provincia de Hung Yen implementa una politica para atraer recursos humanos de alta calidad, en la que los estudiantes graduados con honores cuando sean contratados y se comprometan a trabajar para la provincia recibiran un apoyo unico de 500 millones de VND. La politica se aplica a muchos sujetos en los campos de la ciencia, la tecnologia, la innovacion y la transformacion digital, con un nivel de apoyo que aumenta gradualmente segun el nivel y el titulo.
Ademas del apoyo financiero, los beneficiarios tambien reciben prioridad para la asignacion de viviendas oficiales o apoyo para los gastos de alojamiento de 10-20 millones de VND/mes, y tambien reciben prioridad para la compra de viviendas sociales. Los beneficiarios de la politica deben comprometerse a trabajar durante un minimo de 7 años en la provincia; si violan el compromiso o no completan la tarea, deberan devolver todos los gastos recibidos.
Siguiendo esta tendencia, la ciudad de Hai Phong tambien promulgo una politica para atraer talento con un nivel de apoyo unico de 150 a 500 millones de VND, dependiendo del nivel y el titulo. Sin embargo, la politica de Hai Phong viene con condiciones de compromiso estrictas, que incluyen regulaciones para la compensacion de gastos, incluso el doble del nivel de apoyo si los sujetos violan las obligaciones durante el tiempo de trabajo. Ver mas...
Verificacion de un profesor acusado de acosar a una estudiante de octavo grado
Segun la policia de la comuna de Huong Khe, la unidad invito al profesor P.V.T (nacido en 1980, profesor de la escuela secundaria Chu Van An) a trabajar en relacion con la denuncia de la familia de la estudiante de 8o grado sobre el abuso sexual de su hija por parte del profesor T.
El director de la escuela secundaria Chu Van An tambien informo que la escuela esta coordinando con las agencias funcionales para aclarar el caso del profesor P.V.T acusado de acoso sexual y tocar la zona sensible de la estudiante.
El profesor T es profesor de Literatura y tambien jefe del club de artes marciales de la escuela secundaria Chu Van An. Ver mas...
