La Sra. P.D es maestra de jardín de infancia. En noviembre de 2017 dio a luz a su tercer hijo. En mayo de 2018, después del período de baja por maternidad, fue a trabajar, fue sancionada disciplinariamente con un nivel de reprimenda y no completó sus tareas.
En el período de aumento salarial regular, la Sra. P.D fue multada con 6 meses de retraso en el aumento salarial, por lo que no fue hasta enero de 2019 que se le elevó el salario.
En agosto de 2022, la Sra. P.D dio a luz a su cuarto hijo y en agosto de 2023, fue sancionada disciplinariamente con un nivel de advertencia. En mayo de 2024, al considerar la emulación, fue considerada como no haber completado sus tareas.
La Sra. D preguntó, en el próximo período de aumento salarial regular, ¿se le multará por retraso en el aumento salarial?
Sobre este tema, el Ministerio del Interior informó en el Portal de Información Electrónica del Gobierno: El régimen de aumento salarial regular para funcionarios, empleados públicos y trabajadores se estipula en el párrafo 3 del Artículo 2 de la Circular No. 08/2013/TT-BNV de fecha 31 de julio de 2013 del Ministro del Interior y se complementa en el párrafo 5 del Artículo 1 de la Circular No. 03/2021/TT-BNV de fecha 29 de junio de 2021 del Ministro del Interior que modifica y complementa el régimen de aumento salarial regular, aumento salarial anticipado y régimen de subsidio por antigüedad por encima del marco para funcionarios, empleados públicos y trabajadores.
En consecuencia, "durante el período de mantenimiento del nivel salarial actual, si los funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores han notificado o decidido por escrito por la autoridad competente que no han completado las tareas asignadas anualmente o han sido disciplinados en una de las formas de reprimenda, advertencia, degradación, destitución, entonces se prolongará el tiempo para calcular el aumento salarial regular".
Basándose en las regulaciones anteriores, el Ministerio del Interior solicita a la Sra. que se ponga en contacto con la agencia de gestión de funcionarios, empleados públicos y empleados públicos (Departamento del Interior) para obtener respuestas.
