El evento conto con la participacion del General de Division Nguyen Ngoc Cuong - Director del Centro Nacional de Datos, Jefe del Comite Directivo del programa 'A.I Real Combate' junto con lideres de la Asociacion Nacional de Datos, el Centro Nacional de Datos y la Television de Vietnam.
Office Tour" en Techcombank tambien cuenta con el acompañamiento del Jurado del programa "AI de combate real": Prof. Dr. Ho Tu Bao - Instituto de Investigacion Avanzada en Matematicas, Consejo Asesor Nacional para Ciencia y Tecnologia, Innovacion, Transformacion Digital; Prof. Dr. Chu Duc Trinh - Rector de la Universidad de Tecnologia - Universidad Nacional de Hanoi; Profesor Asociado Dr. Nguyen Phi Le - Director del Instituto de Investigacion y Aplicacion de Inteligencia Artificial, Universidad Politecnica de Hanoi; Dr. Nguyen Thi Thu Anh - Miembro del Consejo Nacional de Educacion y Desarrollo de Recursos Humanos de Vietnam, Vicepresidenta de la Asociacion de Psicologia Educativa de Hanoi.
Los concursantes destacados de "AI Thuc chien" tambien recibieron una calida bienvenida de los lideres del banco Techcombank y el ecosistema: la Sra. Nguyen Thi Diu - Vicepresidenta del Consejo de Administracion de Masterise Group; el Sr. Phung Quang Hung - Director General de One Mount Group; la Sra. Thai Minh Diem Tu - Directora del Departamento de Marketing de Techcombank junto con muchos representantes de lideres de otros departamentos de recursos humanos, tecnologia y datos.
Como excelentes concursantes del programa de muchas universidades, empresas, institutos de investigacion y organizaciones tecnologicas nacionales, los talentos de la IA quedaron muy impresionados al escuchar y discutir directamente la orientacion y la estrategia de aplicacion de la inteligencia artificial en la transformacion digital de Techcombank y el ecosistema. En particular, tambien expresaron su entusiasmo y atraccion por la Marca de Reclutamiento de Techcombank al ser inspirados por los lideres de alto nivel en las actividades de atraccion de talentos de la IA, la tecnologia, las politicas y programas unicos del bloque de recursos humanos de Techcombank y el ecosistema.
Promover el desarrollo de recursos humanos de inteligencia artificial es una tarea importante de la nacion.
Bajo la direccion del Ministerio de Seguridad Publica, "A.I Thuc chien" organizado conjuntamente por el Centro Nacional de Datos, la Asociacion Nacional de Datos, la Television de Vietnam (VTV) y Techcombank, se considera el primer concurso nacional de IA en la television, con el objetivo de buscar y nutrir talentos de IA para el pais, listos para una nueva oportunidad por un Vietnam que alcance el nivel.
En su discurso en el evento, el representante del Centro Nacional de Datos, el General de Division Nguyen Ngoc Cuong, elogio la capacidad de combate real de los equipos que llegaron a las semifinales. Al mismo tiempo, tambien expreso su respeto y gratitud a Techcombank por su papel como coorganizador y patrocinador exclusivo del programa. Enfatizo que "el acompañamiento de Techcombank no solo muestra una vision estrategica de inversion en tecnologia de IA y datos, sino que tambien muestra la responsabilidad social de una institucion financiera pionera, que siempre considera la innovacion y el desarrollo de talentos tecnologicos como el foco del desarrollo sostenible".
Tambien cree que despues de esta visita, "los equipos sentiran mas claramente la escala, la vision y el papel de los datos en el desarrollo de la tecnologia de IA, al tiempo que fomentan la aspiracion de contribuir y crear mas para el pais".
Hablando en el evento, el concursante Nguyen Song Thien Long, representante del equipo URAx, de la ciudad de Ho Chi Minh, compartio sus experiencias al participar en un campo de juego a nivel nacional como el'A.I de combate real': "El concurso nos ha ayudado a madurar y a entender que la IA no es solo un modelo o algoritmo. La IA debe ser una herramienta para resolver problemas reales de la sociedad y abrir valores para la comunidad. Y para nosotros, este es el comienzo, el comienzo del viaje para sacar la IA vietnamita del laboratorio de investigacion para aplicarla a la realidad vietnamita".
Techcombank y el ecosistema Masterise Group, One Mount Group siempre dan la bienvenida y acompañan a los talentos de la IA.
En el evento, Techcombank continuo afirmando la prioridad estrategica en el desarrollo de talentos de datos e inteligencia artificial. El banco posee actualmente un equipo de mas de 1.800 empleados que trabajan en los campos de la tecnologia de la informacion y los datos, tres veces mas que en 2020 y representando el 15% del personal total en la actualidad. El banco se ha fijado el objetivo de aumentar esta proporcion al 25% en los proximos 5 años.
La Sra. Nguyen Le Thao Nguyen, Subdirectora del Departamento de Recursos Humanos del Banco Techcombank, dijo: "La demanda de recursos humanos de datos y IA seguira aumentando fuertemente en el futuro. Techcombank se compromete a construir un entorno donde los expertos tengan acceso a big data, tecnologia moderna y problemas con un profundo impacto practico. Techcombank y el ecosistema confian en la capacidad creativa, el espiritu de progreso y la capacidad de aprendizaje de la generacion joven. Al mismo tiempo, se comprometen a crear condiciones para que se conviertan en expertos en tecnologia para participar en el viaje de construccion del futuro".
Junto con el premio "Miraculo" que Techcombank ha anunciado, que es una beca internacional de IA de hasta 1 millon de dolares para el equipo ganador, Techcombank y el ecosistema continuan junto con muchas otras politicas atractivas, afirmando que "el talento" es uno de los tres pilares importantes. El banco mejora continuamente las politicas de recursos humanos, implementa muchas iniciativas estrategicas en el proceso de contratacion, capacitacion y retencion de talentos para mejorar la calidad de los recursos humanos, elevar el valor para los trabajadores, junto con el compromiso de brindar a los empleados las mejores experiencias. En consecuencia, la estrategia de recursos humanos de Techcombank se dirigira a despertar el potencial y ayudar a cada empleado a esforzarse continuamente por avanzar hacia una mejor version de si mismo.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
