En 3.4, en un Giang, la Confederacion General de Trabajo de Vietnam (Federacion Laboral) de Vietnam organizo un curso de capacitacion sobre "habilidades de dialogo para promover la igualdad de genero y proteger los derechos de las trabajadoras en el trabajo".
En el curso de capacitacion participaron en el Departamento de Propaganda y Propaganda - Confederacion General General de Trabajo de Vietnam, Tran Thu Phuong, vicepresidente de una Federacion de Trabajo de Giang, Lu Thi Kim Thuy y mas de 100 funcionarios y funcionarios sindicales que trabajan como trabajadoras sindicales en todos los niveles.
En el curso de capacitacion, cada contenido fue presentado y compartido por la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, compartiendo experiencias practicas en empresas con estudiantes como: Regulaciones sobre procedimientos y procesos de dialogo en el lugar de trabajo; Habilidades, Dialogo de experiencia aplicado en la practica; negociacion laboral colectiva; regimenes y politicas para trabajadoras prescritas en el Codigo Laboral, la ley sobre el seguro social; La ley de implementar la democracia a nivel de base y documentos legales relacionados ...
Segun el Sr. Ngo Quang Khanh, experto de alto nivel en la Comision de Politica Legal y Relaciones Laborales de la Junta de Empresas de Vietnam, para llevar a cabo el dialogo en las empresas, los funcionarios del Sindicato deben preparar bien el contenido del dialogo, asignar a los responsables que conozcan el contenido del dialogo para protestar, pueden invitar a algunos expertos que conozcan el problema para dialogar, el presidente del Sindicato debe ser suave ...
El presidente del sindicato debe entender como gestionar, como usar a la gente del empleador y debe estructurar a los funcionarios del sindicato en los departamentos para obtener informacion de los trabajadores, escuchar las opiniones de los trabajadores, de ahi que haya propuestas legitimas.
La clase de capacitacion tiene como objetivo ayudar a los funcionarios del sindicato a mejorar la eficiencia de la actividad sindical, participar en la construccion de relaciones laborales armoniosas, estables y progresivas, que siempre esten orientadas a mejorar la vida, cuidar el bienestar de los sindicatos y los trabajadores cada vez mejor.
