El 15 de abril, la reunión de trabajo entre los líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi se llevó a cabo bajo la presidencia del Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Secretario del Comité del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (Confederación General del Trabajo de Vietnam).
Asistieron a la reunión de trabajo los Vicepresidentes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam: Phan Van Anh, Nguyen Xuan Hung; Sr. Nguyen Van Thang - Miembro del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente de la Federación Laboral de la Ciudad de Hanoi; líderes de los departamentos de la Confederación General; representantes del Consejo Popular, el Frente de la Patria (MTTQ) de la Ciudad, el Departamento de Propaganda y Movilización Popular del Comité del Partido de la Ciudad; departamentos del Partido; Vicepresidentes, miembros del Comité Permanente de la Federación Laboral de la Ciudad de Hanoi...
En la reunión de trabajo, a petición del Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los funcionarios del Sindicato de Hanoi dieron su opinión sobre las dificultades y ventajas en la plantilla, el mecanismo de funcionamiento del sindicato después de organizar el gobierno local de dos niveles; la práctica de organizar movimientos de emulación; los problemas financieros y de activos sindicales; el modelo organizativo de las agencias en el sistema de todos los niveles del sindicato...
La Sra. Nguyen Thi Thanh, presidenta del Sindicato del barrio de Ba Dinh, dijo que es necesario descentralizar y delegar más claramente la autoridad a los sindicatos de comunas y barrios, y si es posible, los sindicatos de comunas y barrios serán los sindicatos de nivel superior para poder ser más proactivos en el trabajo.
De acuerdo con la opinión de la Sra. Thanh, el Sr. Nguyen Dinh Thang - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de Parques de Alta Tecnología y Parques Industriales de la ciudad de Hanoi - propuso descentralizar la unidad como un sindicato de nivel superior directamente subordinado a la base para garantizar la dirección, especialmente en el desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base.
Y el Sr. Vu Huu Tuyen - Presidente del Sindicato de la Corporación General de Transporte de Hanoi - expresó su deseo de que haya regulaciones sobre qué nivel es el Sindicato de su unidad para facilitar la coordinación de las actividades.
Con respecto al movimiento de emulación, los funcionarios sindicales acordaron que los movimientos deben ser prácticos, vinculados al aumento de la productividad laboral, los sindicatos de base y los sindicatos de comunas y barrios deben tener movimientos específicos de la unidad.
Actualmente, los sindicatos de todos los niveles tienen movimientos de emulación como Iniciativas, creatividad; repasar la teoría para practicar habilidades; en el Sindicato de la Corporación General de Transporte de Hanoi hay un movimiento de volante dorado; reparación de autobuses...
El factor que los funcionarios enfatizaron es que la organización del movimiento de emulación debe ser consistente con la práctica de producción y cuando los trabajadores tienen iniciativas, creatividad y mejoran la productividad laboral, debe haber recompensas...
A través de las actividades prácticas, la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi tiene una serie de propuestas y recomendaciones. Entre ellas, se solicita a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que investigue y determine claramente las funciones, tareas y autoridad de los sindicatos de comunas y barrios, en la dirección de descentralizar y asignar más poder y tareas para dirigir las actividades sindicales de base en el área.
Se solicita a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que enmiende los Estatutos del Sindicato de Vietnam en la dirección de regular que el Sindicato de Parques de Alta Tecnología y Parques Industriales sea un Sindicato de nivel superior directamente subordinado a la base (especial), especificando claramente las funciones, tareas y poderes para crear condiciones favorables en el proceso de implementación de las tareas de la organización sindical.
La Federación Laboral de la Ciudad también solicitó a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que investigue y promueva la aplicación de la tecnología de la información en la gestión financiera sindical, construya un sistema de software de gestión financiera sindical en la dirección de la interconexión de todo el sistema, asegurando la conexión y el intercambio de datos entre los niveles sindicales, sirviendo al trabajo de seguimiento, comparación y síntesis de datos...
En la reunión de trabajo, los Vicepresidentes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los líderes de los comités de la Confederación General respondieron a las propuestas y recomendaciones y dieron opiniones sobre las actividades.
El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Xuan Hung, solicitó a la ciudad de Hanoi que preste atención a la asignación de fondos de tierra para construir viviendas sociales porque actualmente la demanda de trabajadores en el área es muy alta.
La Sra. Bui Huyen Mai, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, presidenta del Comité del Frente de la Patria de la ciudad de Hanoi, dijo que el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi determina que el trabajo de dirección para los sindicatos siempre se preocupa y siempre se descentraliza específicamente, y al mismo tiempo enfatiza que en la nueva etapa, los sindicatos necesitan innovar resueltamente, cambiar los métodos de movilización para promover su papel.
En una entrevista con funcionarios del Sindicato de Hanoi, el Sr. Nguyen Anh Tuan, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, dijo que se espera que en el futuro, el movimiento de emulación se centre en mejorar la productividad laboral para cumplir con el objetivo de un crecimiento de 2 dígitos con el espíritu general de ser enfocado, claro en el objetivo y medible. Para el trabajo financiero, los activos sindicales también se renovarán integralmente, vinculados al cuidado del bienestar de los miembros del sindicato.
El Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam también enfatizó que una de las tareas clave en el futuro es organizar el XIV Congreso Sindical de Vietnam junto con la necesidad de innovar realmente en las actividades; solicitó a la Confederación del Trabajo de la Ciudad que en el proceso de resumen preliminar de la Resolución 02, desarrolle un proyecto para desarrollar miembros sindicales, establecer sindicatos de base en el sector económico no estatal...
