El 8 de septiembre, se publicó oficialmente el Informe "Análisis en profundidad de los costos pagados por los trabajadores vietnamitas para trabajar en el extranjero - Indicador estadístico de desarrollo sostenible 10.7.1".
El informe fue realizado por la Oficina de Estadística en coordinación con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y publicado el 8 de septiembre en Hanoi.
El informe se basa en la combinación de los resultados de la Encuesta Laboral y de Empleo de 2025 y la Encuesta en profundidad sobre trabajadores migrantes de 2025.
La encuesta se llevó a cabo para recopilar información de 3.596 trabajadores migrantes internacionales pertenecientes a 6 provincias y ciudades directamente dependientes del Gobierno Central mediante el método de selección de muestras no evaluadas. Los resultados de la encuesta no son representativos para todos los vietnamitas migrantes laborales internacionales.
Según el informe, los costos pagados por los trabajadores vietnamitas para trabajar en el extranjero han disminuido significativamente en comparación con 2021. En promedio, cada trabajador paga alrededor de 125,7 millones de VND, una disminución en comparación con los 164,9 millones de VND de 2021, mientras que los ingresos del primer mes en el país de origen aumentaron de 22,4 millones de VND a 28,1 millones de VND.
Gracias a ello, el índice de costos pagados por los trabajadores vietnamitas para trabajar en el extranjero (RCI) se redujo de 7,4 a 4,5; lo que demuestra que, en promedio, los trabajadores necesitan unos 4,5 meses de ingresos del primer trabajo para compensar los costos gastados antes de salir del país.
En el seminario, la Sra. Nguyen Thi Huong, Directora del Departamento de Estadística, dijo: "Los datos estadísticos son una base para reflejar de manera más completa las características de los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero, el proceso de migración y los factores que afectan las decisiones de migración. A través de esto, proporcionar evidencia para la investigación, el análisis y el seguimiento de los objetivos de desarrollo".
La Sra. Emelie Rennerfelt, Viceembajadora de la Embajada de Suecia en Vietnam, enfatizó que los datos confiables son una base esencial para comprender lo que está progresando y lo que necesita seguir actuando. Cada estadística refleja la historia de un trabajador que toma una decisión importante sobre su futuro.
En el contexto de los esfuerzos de Vietnam para reducir los costos de migración laboral y fortalecer las medidas para proteger a los trabajadores, también vemos que las condiciones de trabajo adecuadas y las prácticas de contratación ética en toda la cadena de suministro contribuirán a consolidar estos logros", dijo la Sra. Emelie Rennerfelt.
