Hablando en la Asamblea Nacional en la mañana de junio, el delegado Nguyen Hoang Bao Tran (vicepresidente de la Union Laborista de la Provincia de Binh Duong) analizo, despues de la fusion, la escala de los niveles provinciales y comunales aumento significativamente, la carga de trabajo era alta, por lo que los cuadros y los sirvientes civiles estaban bajo mayor presion.
Anteriormente, al discutir en la Asamblea Nacional sobre el acuerdo de la Unidad Administrativa Provincial en 2025 tuvo lugar el 11 de junio, los Diputados de la Asamblea Nacional Nguyen Thu Nguyet (Dake Lak Lak Delegation) dijeron que al fusionar la responsabilidad del Director del Departamento, el Presidente de la Comuna, es necesario, es necesario alentar, alentar, reconocer y recursos para cumplir con el Registro Salario para los Oficiales y el Presidente de los Principales y el Presidente, es necesario que aliente, el reconocimiento y los recursos para cumplir con el Registro Salario de los Nuevos Oficiales de los Nuevos Pasiones.
Ha habido muchos analisis de ideas, despues del acuerdo, fusion, trabajo de mas funcionarios y funcionarios, mas severa responsabilidad.
En la conferencia de prensa internacional anunciando la decision oficial de operar el nuevo aparato vietnamita bajo el modelo de organizacion del gobierno local de 2 niveles el 17 de junio, el Sr. Ho Sy Hung - Viceministro de Finanzas, dijo que la racionalizacion no es el objetivo final, sino con un objetivo mas grande:
"Es construir un modelo de gobierno local de 2 niveles sincronizado con la reorganizacion del aparato y reformar el mecanismo de gestion, para reducir los intermediarios, cambiar al modelo de crear el gobierno, servir de manera proactiva a las personas y apoyar el desarrollo de empresas privadas".
Por lo tanto, se requiere que los cuadros y los funcionarios publicos tengan calificaciones profesionales, capacidad tectonica y responsable de las personas y las empresas.
Con ese nivel y capacidad, los cuadros y los funcionarios publicos merecen un alto salario, acorde con el valor que crean.
Por lo tanto, totalmente acordado con la propuesta de los agentes de la Asamblea Nacional sobre el aumento salarial, ajustando los salarios para funcionarios y servidores publicos.
Sin embargo, recibir salarios altos debe garantizar que la calidad del trabajo sea alta. Los funcionarios y los funcionarios publicos solo tienen reuniones, leen el telefono de surf y el tiempo para cuidar las tareas domesticas no es digna.
Mas importante aun, los altos salarios tambien son para la integridad, por lo que ya no existe la situacion de acoso, ganglio, personas negativas, forzadas, empresas para ocuparse de los sobres y el estilo.
Las personas no se arrepienten de haber pagado impuestos para pagar altos salarios a los funcionarios publicos, si las personas disfrutan de productos administrativos publicos de alta calidad, naturaleza verdadera para las personas, sirviendo a las personas.
Si desea tener suficiente presupuesto para elevar su salario, debe detectar, excluir a aquellos que no son capaces de estar fuera del aparato, solo personas excelentes. Una persona que trabaja con cinco siete personas merece recibir salarios altos.
