El 22 de junio, los líderes del Departamento de Salud de la provincia de Lam Dong confirmaron que habían emitido un aviso urgente para suspender temporalmente todo el proceso de contratación de funcionarios públicos en 2026 en las unidades de servicio público subordinadas y los centros de salud comunales, de barrio y de zonas especiales en la provincia.
Según la Sra. Huynh Thi Phuong Duyen, Directora del Departamento de Salud de la provincia de Lam Dong, la suspensión temporal de la contratación no afecta a las actividades de examen y tratamiento médico y al trabajo profesional del sector.
Durante el tiempo de espera para la contratación oficial, las unidades médicas públicas aún pueden firmar contratos laborales para puestos profesionales y vocacionales para garantizar las operaciones regulares.
Inmediatamente después de que las autoridades competentes completen la asignación de personal de funcionarios públicos en 2026, el sector de la salud continuará implementando el trabajo de reclutamiento de acuerdo con las regulaciones", dijo la Sra. Duyen.
Anteriormente, el Departamento de Salud emitió el Plan No. 701/KH-SYT de fecha 10 de junio y el Aviso No. 713/TB-SYT de fecha 11 de junio sobre la contratación de funcionarios públicos en 2026.
Según el plan, el sector de la salud prevé contratar 738 puestos, incluidos 529 puestos en unidades de servicio público dependientes del Departamento de Salud y 209 puestos en estaciones de salud comunales, distritales y zonas especiales. El plazo de recepción de solicitudes es del 15 de junio al 14 de julio.
Sin embargo, después de casi una semana de implementación, el Departamento de Salud decidió suspender temporalmente todo el proceso de contratación según la propuesta del Departamento del Interior para revisar y actualizar la situación de la plantilla.
Según la investigación, la razón proviene del ajuste de la plantilla en 2026. La plantilla total asignada a la provincia de Lam Dong es de 67.174 objetivos, una reducción de 2.772 funcionarios públicos y 4.523 empleados públicos en comparación con el número asignado previamente.
La suspensión temporal del reclutamiento tiene como objetivo garantizar que el trabajo de selección se lleve a cabo de acuerdo con las regulaciones, evitando problemas relacionados con los objetivos de personal y protegiendo los derechos de los candidatos que se registren para el reclutamiento.
El trabajo de contratación se reanudará después de que la autoridad competente complete la asignación y la asignación oficial de personal al sector de la salud.
