Atlassian, el gigante detrás de las aplicaciones de oficina Trello y Jira, anunció el despido de 1.600 empleados para centrarse en la estrategia de desarrollo de inteligencia artificial (IA). Esta reducción equivale al 10% de la fuerza laboral de la empresa a nivel mundial.
En particular, más de 900 puestos despedidos pertenecen a la división central de investigación y desarrollo de software. La junta directiva de la empresa reconoce que el auge de la IA ha cambiado por completo el juego, haciendo que muchas habilidades humanas se vuelvan superfluas. Para hacer realidad esta "apuesta", la empresa incluso reemplazó al actual director de tecnología con los principales expertos en maquinaria.
Mike Cannon-Brookes, cofundador de Atlassian, compartió abiertamente que esta es una decisión necesaria para que la empresa sea financieramente autónoma para las enormes inversiones en IA.
En lugar de mantener el equipo de personal tradicional, la empresa centrará los recursos en algoritmos inteligentes para optimizar la maquinaria. Enfatizó que la IA está cambiando la estructura de personal que la empresa necesita para sobrevivir en la nueva era.
La decisión de despido masivo se tomó justo después de que la capitalización de Atlassian cayera más de la mitad desde principios de 2026. Los inversores temen que si no se "IAliza" rápidamente el producto, el software de la empresa pronto quedará obsoleto.
Tan pronto como se anunció la noticia del despido de 1.600 personas, el precio de las acciones de la compañía subió inmediatamente un 4% en el Nasdaq, lo que demuestra el apoyo del mercado a este arriesgado paso.
Aunque la empresa se comprometió a apoyar un paquete de compensación de unos 4 meses de salario, las federaciones laborales seguían reaccionando con mucha dureza. Creen que la empresa ha sido demasiado dura al rechazar a los expertos experimentados que han estado asociados desde los primeros días solo para seguir la fiebre tecnológica.
Atlassian es solo el nombre más reciente en la ola de "filtración" de personal para centrarse en la IA de la comunidad tecnológica mundial. Se espera que esta reorganización cueste a la empresa alrededor de 236 millones de dólares en costos de compensación, pero se considera el precio a pagar para no quedarse atrás en la carrera de la inteligencia artificial que es más candente que nunca.
