El Comite Popular de la Provincia de BAC Ninh acaba de enviar un despacho para considerar la propuesta de desplegar el sistema KPI para evaluar la eficiencia laboral de cuadros, funcionarios y funcionarios en la localidad.
El despacho oficial al Departamento de Ciencia y Tecnologia y el Departamento de Asuntos Interiores del Interior dijo que el Comite Popular de la Provincia de BAC Ninh recibio la propuesta de B.M Vietnam Conjunta Stock Company en el documento el 14 de julio de 2025 sobre la implementacion del sistema KPI para evaluar la eficiencia laboral de funcionarios locales, servidores publicos y funcionarios.
El presidente del Comite Popular de BAC Ninh asigna al Departamento de Ciencia y Tecnologia para asumir la responsabilidad principal y coordinar con el Departamento de Asuntos Interiores y las agencias relevantes consideran y proponen la implementacion del sistema KPI para evaluar la eficiencia laboral de cuadros, funcionarios y funcionarios en la localidad de B.M Vietnam Stock Company; Asesorar e proponer e informar al Presidente del Comite Popular Provincial antes del 31 de julio de 2025.
La ley sobre cuadros y funcionarios (modificados) efectivos desde 1.7.2025, que estipula y evalua a los funcionarios publicos en funcion de los resultados y los productos de acuerdo con los puestos de trabajo; El nivel de requisitos de trabajo de la reunion y la etica oficial.
Los resultados de trabajo se mediran por la cantidad, la calidad y el progreso del producto (indicador clave de perfomance (KPI).
Sr. NGUYEN TIEN DINH - El ex viceministro de asuntos del hogar evaluo, de hecho, la evaluacion de cuadros, funcionarios y empleados publicos aun ha sido formal.
"Cada año hay una evaluacion al final del año, todos cumplen la tarea, incluso excelente. Mientras tanto, el trabajo real no ha reflejado ese derecho.
La razon principal es que todavia hay respeto, evitando, con miedo a las colisiones. Los lideres tienen miedo de evaluar subordinados debido a preocuparse por las relaciones laborales o responder al reves ", dijo el Sr. Nguyen Tien Dinh.
El ex viceministro de asuntos del Interior dijo que las empresas que usan KPI para evaluar el desempeño de los empleados, la autoridad publica puede hacerlo. Cada oficial tiene un objetivo claro, una supervision transparente, ya no habra trabajo de trabajo e irresponsable.
La provincia de Khanh Hoa es pionera en la aplicacion del Sistema de Evaluacion de Eficiencia de Trabajo (KPI) a cuadros, funcionarios y funcionarios de toda la provincia.
Segun el Sr. Nghiem Xuan Thanh - Secretario del Comite del Partido Provincial de Khanh Hoa, la implementacion del software para medir y evaluar la eficiencia laboral (KPI) para funcionarios, servidores publicos y empleados publicos es un avance para mejorar la calidad de la operacion del aparato del gobierno local.
