En nombre del Buro Politico el miembro del Buro Politico el Secretario Permanente del Buro Politico Tran Cam Tu firmo y emitio la Conclusion No. 198-KL/TW del Buro Politico sobre la politica de evaluacion de los funcionarios de liderazgo y gestion en el sistema politico.
La conclusion establece claramente que en la sesion del 3 de octubre de 2025 considerando el informe del Comite Central de Organizacion sobre la situacion del equipo de funcionarios pertenecientes al Ministerio de Politicas y al Comite del Secretario de Administracion el Ministerio de Politicas concluyo de la siguiente manera:
Basicamente de acuerdo con los contenidos del Informe. Para continuar innovando mejorando la eficiencia y definiendo claramente la autoridad y la responsabilidad de los comites de los niveles de gobierno y las organizaciones del partido en el trabajo de gestion y evaluacion de los funcionarios cumpliendo con los requisitos en la nueva situacion el Buro Politico unifico la politica de llevar a cabo la evaluacion de los funcionarios periodicamente trimestralmente anualmente y de forma repentina cuando sea necesario.
La conclusion establece claramente la evaluacion de los funcionarios lideres y gerentes de todos los niveles.
Para el cargo de representante del Ministerio de Politicas el Comite del Secretario de Estado de Gestion.
Basandose en las regulaciones vigentes (Quy dinh so 366-QD/TW de 30.8.2025 del Bo Chinh tri ve kiem diem va danh gia y xep loai chat luong doi voi tap the ca nhan trong he thong chinh tri; Quy dinh so 377-QD/TW de 8.10.2025 del Bo Chinh tri ve phan cap quan ly va quy hoach) (Quy dinh so 366-QD/TW de 30.8.2025 de Bo Chinh tri ve phan cap quan ly va quy hoach) (Quy dinh so 377-QD/TW de 8.10.2025 de Bo Chinh tri ve bo
Evaluar periodicamente trimestralmente a los funcionarios pertenecientes al Ministerio de Politica y al Comite del Secretario de Estado de acuerdo con las regulaciones centrandose en algunos contenidos y criterios principales de la siguiente manera:
Competencias politicas morales y de estilo de vida; la implementacion de las normas de trabajo los principios de concentracion la democracia la autocritica y la critica y la responsabilidad de dar ejemplo; la construccion de una unidad interna...
Los resultados del liderazgo la direccion la gestion y la organizacion de la implementacion de los objetivos y tareas asignados y el nivel de cumplimiento de las organizaciones agencias y unidades afiliadas dentro del alcance asignado; con respecto a las deficiencias y limitaciones en la implementacion de las tareas asignadas es necesario analizar evaluar aclarar las causas objetivas y subjetivas y proponer medidas correctivas.
Proponer clasificar el nivel de cumplimiento de las tareas por parte de los funcionarios; al mismo tiempo proponer a la autoridad competente que considere el traslado y la asignacion de otros trabajos para los funcionarios que hayan cometido infracciones o no hayan cumplido con sus funciones y tareas asignadas.
Informar periodicamente los resultados al Ministerio de Politica y al Comite del Partido (a traves del Comite Central de Organizacion) antes del 15o mes final de cada trimestre.
Para el cargo de representante del comite del partido el comite del partido la organizacion el organismo y la unidad de gestion
Los comites del partido de todos los niveles y organizaciones el colectivo de lideres de las agencias y unidades que se basan en las regulaciones actuales tienen la responsabilidad de centrarse en liderar dirigir y llevar a cabo la evaluacion periodica trimestral de los funcionarios pertenecientes a su nivel de gestion centrandose en los contenidos y criterios orientadores mencionados anteriormente; al mismo tiempo sobre la base de la clasificacion del nivel de cumplimiento de las tareas para los funcionarios consideran y deciden trasladar transferir u organizar otros trabajos para los funcionarios que tienen violaciones defectos o no cumplen con sus
Anualmente informar al Buro Politico al Comite del Partido y al Secretario General de los resultados de la evaluacion de los funcionarios (a traves de la Oficina Central del Partido) antes del 30o mes final de cada trimestre; al mismo tiempo enviar al Comite Central de Organizacion para el seguimiento la sintesis y el informe a las autoridades competentes cuando sea necesario.
La conclusion establece claramente que se asigno al Comite Central de Organizacion que basandose en las regulaciones vigentes y sobre la base de los resultados de los informes y propuestas de los comites del partido el comite del partido el colectivo de lideres de las agencias y unidades: Revisar periodicamente trimestralmente e informar al Buro Politico y al Buro Secretario sobre la situacion de clasificacion y evaluacion trimestral para los funcionarios que pertenecen al Buro Politico y al Buro Secretario que gestionan el trabajo en las agencias unidades y localidades. Coordinar estrechamente
En el proceso de implementacion si hay problemas se solicita que se informen oportunamente al Buro Politico al Secretario General (a traves del Comite Central de Organizacion) para su consideracion de acuerdo con las regulaciones.
