La Sra. Nguyen Thi Lien (el nombre del personaje fue cambiado) para encontrar la Clausula 1, Articulo 70 del Decreto No. 170/2025, estipulando: "En el caso de completar la primera ronda del proceso de reclutamiento antes de la fecha de vigencia de este decreto, se le permite continuar reclutando de acuerdo con la ley actual dentro de los 3 meses posteriores a la fecha efectiva de esta decretacion;
La provincia de GIA Lai organizo un reclutamiento de funcionario en 2024 y completo la segunda ronda el 25 de noviembre de 2024. Sin embargo, hasta ahora, el Comite Popular Provincial y el Departamento de Asuntos Interiores aun no han notificado la aprobacion de los resultados del reclutamiento, porque no han recibido instrucciones especificas del Ministerio de Asuntos Interiores.
"Estimado del ministerio para promulgar un documento guia para que la provincia tenga una base para el despliegue, asegurando los derechos legitimos para los candidatos que han sido suspendidos temporalmente de diciembre de 2024 a ahora" - propuso la Sra. Lien.
Con respecto a la reflexion y las recomendaciones de la Sra. Lien, el Ministerio del Interior ha respondido al portal web.
De conformidad con la ley sobre cuadros y funcionarios publicos en 2025, el Gobierno emitio el Decreto No. 170/2025 sobre el reclutamiento, uso y gestion de los funcionarios publicos, de los cuales el articulo 70 ha proporcionado las transiciones para los casos que han implementado el proceso de reclutamiento antes de la fecha efectiva de esta decreto.
En consecuencia, en caso de que la implementacion haya completado el proceso de reclutamiento de la primera ronda antes de la fecha de vigencia de este decreto, se le permite continuar el reclutamiento de acuerdo con la ley actual dentro de los 3 meses a partir de la fecha de vigencia de este decreto; En caso de no completarse dentro de los 3 meses, el periodo de reclutamiento puede cancelarse.
A mas tardar hasta el 1 de julio de 2027, los ministerios, sucursales, agencias centrales y localidades deben completar el acuerdo de puestos de trabajo y las tasas de rango correspondientes al puesto de trabajo para los funcionarios reclutados antes de la fecha de la ley sobre cuadros y funcionarios en 2025 efectivos bajo las regulaciones segun lo prescrito.
Durante este tiempo, los funcionarios publicos se organizan como funcionario principal y gerencial, que se clasifica correspondiente sin requerir certificados de fomento de conocimientos y habilidades de gestion estatal.
En caso de que la autoridad competente emita un documento que estipula el trabajo de los cuadros con contenidos piloto o contenidos diferentes de las disposiciones de leyes actuales, las nuevas regulaciones de la autoridad competente cumpliran con la autoridad competente.
Desde el 1 de julio de 2025, la persona que esta implementando el regimen de aprendizaje de acuerdo con la ley sobre los cuadros y funcionarios publicos No. 22/2008/QH12 ha sido enmendada y complementada una serie de articulos bajo la Ley No. 52/2019/QH14 se clasifica como un rango de servidor civil correspondiente al puesto de trabajo.
El comentario y la evaluacion del tiempo de aprendizaje antes del 1 de julio de 2025 cumplen con las disposiciones del Decreto No. 138/2020 modificada y complementada en el Decreto del Gobierno No. 116/2024 Enmendando y complementando un numero de articulos de decreto No. 138/2020 Regulaciones sobre reclutamiento, uso y gestion de los servidores civiles y decretos No. 06/2023 el 21.2.2023 del Servicio Civil Control.
En caso de que la autoridad competente evalue y comenta sobre requisitos insatisfactorios (solo aplicables a las personas que tienen un periodo de libertad condicional de 6 meses o mas hasta el 30 de junio de 2025), cancele la decision de reclutamiento segun lo prescrito.
El Ministerio del Interior le pidio que contacte a la autoridad competente para el reclutamiento de respuestas.
