El Sr. Tran Van Vang (nombre del personaje cambiado) dijo que, según las instrucciones en el punto 3 del Documento Oficial No. 6929/BNV-CCVC del Ministerio del Interior sobre la implementación del punto b del párrafo 2 del Artículo 8 y el punto b del párrafo 3 del Artículo 9 del Decreto No. 361/2025/ND-CP, el 100% de los jefes de departamento y equivalentes pertenecientes a las agencias especializadas de los Comités Populares a nivel comunal están clasificados como especialistas principales, mientras que los subjefes están clasificados en un máximo del 50%.
Según el Sr. Vang, esta regulación hace que muchos funcionarios públicos y especialistas que asesoran directamente y realizan tareas profesionales se sientan realmente injustos.
Dijo que este equipo asume una gran cantidad de trabajo, trabaja regularmente horas extras, incluidos los días libres, pero no recibe un régimen salarial correspondiente.
A partir de la realidad anterior, el Sr. Vang propuso que las autoridades competentes investiguen el ajuste de la política salarial y la clasificación de rangos para los funcionarios públicos y especialistas en los departamentos profesionales a nivel comunal para garantizar la equidad y crear motivación para el trabajo.
Al mismo tiempo, propuso considerar la organización de exámenes de selección para puestos de liderazgo o exámenes de ascenso de rango y aumento salarial para crear un entorno competitivo transparente, alentar a los funcionarios y empleados públicos a esforzarse y mejorar la calidad del equipo.
El Sr. Vang también dijo que actualmente los funcionarios públicos esperan principalmente 3 años para ser considerados para un aumento de salario, mientras que las oportunidades de desarrollo profesional son limitadas, por lo que es necesario un mecanismo más adecuado para reconocer la capacidad y los resultados del trabajo.
En relación con las reflexiones y recomendaciones del Sr. Vang, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica:
Implementando la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos de 2025, el Gobierno ha emitido el Decreto No. 170/2025/ND-CP de fecha 30 de junio de 2025 que regula la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos.
Entre ellos, el Decreto ha estipulado la clasificación del rango de especialista principal y equivalente para los jefes y subjefes de agencias especializadas dependientes de los Comités Populares a nivel comunal; ha estipulado los estándares, condiciones, procedimientos y trámites para el nombramiento de funcionarios públicos para ocupar puestos de liderazgo y gestión y condiciones y estándares para cambiar los puestos de trabajo para los funcionarios públicos.
