El Sr. Nguyen Van Minh (nombre del personaje cambiado) dijo que se graduó de la universidad con especialización en construcción en 2010. Después de eso, trabajó en empresas privadas en el campo de la construcción, la supervisión y la gestión de proyectos para acumular experiencia.
En 2013, continuó estudiando una maestría en construcción y se graduó en 2015, y también obtuvo certificados profesionales de construcción según las regulaciones.
El Sr. Minh dijo que desde el momento en que comenzó a trabajar en la agencia estatal en noviembre de 2014 hasta ahora, ha trabajado durante casi 12 años, pero el coeficiente salarial actual es de 2,66.
Con una maestría y un proceso de trabajo en el campo de la construcción, solicitó al Ministerio del Interior que guíe cómo considerarse para recibir un salario que se ajuste a su nivel profesional y puesto de trabajo (VTVL).
En relación con su propuesta, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
En consecuencia, el Artículo 24 de la Ley de Funcionarios Públicos No. 129/2025/QH15 de fecha 10 de diciembre de 2025 (vigente a partir del 1 de julio de 2026) estipula: Los funcionarios públicos pueden transferirse a un nuevo VTVL si cumplen con los estándares y condiciones de ese VTVL y la unidad todavía necesita VTVL;
El cambio de VTVL es decidido por la autoridad competente, garantizando la publicidad, la transparencia, la objetividad y la legalidad.
Implementando la Ley de Funcionarios Públicos de 2025, el Gobierno ha emitido el Decreto No. 232/2026/ND-CP de fecha 26 de junio de 2026 que regula el VTVL de los funcionarios públicos, No. 259/2026/ND-CP de fecha 30 de junio de 2026 que regula la contratación, el uso y la gestión de los funcionarios públicos.
El artículo 10 del Decreto 259 regula la clasificación salarial para las personas que son contratadas y aceptadas para trabajar como funcionarios públicos.
Las personas que son contratadas y admitidas en VTVL en cualquier nivel profesional son clasificadas para recibir el salario inicial de ese nivel profesional.
En el caso de que la persona que es contratada para trabajar como funcionario público haya tenido un período de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley que cumplan con los requisitos de calificación profesional de la VTVL contratada, haya pagado el seguro social obligatorio (si no es continuo pero no ha recibido una prestación única del seguro social o no ha disfrutado del régimen de destitución o desmovilización, se acumula), haya sido asignada a un trabajo de acuerdo con la especialización y las habilidades profesionales que había ocupado anteriormente, el jefe de la agencia o unidad autorizada a contratar se basa en ese período de trabajo para considerar y decidir clasificarlo en el nivel salarial apropiado en el nivel profesional de la VTVL contratada.
En el caso de que la persona que sea aceptada para trabajar como funcionario de acuerdo con las regulaciones de este Decreto haya tenido un período de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social (si no es continuo pero no ha recibido una prestación única del seguro social o no ha disfrutado del régimen de desembarco y desmovilización, se acumula) de acuerdo con los requisitos de calificación profesional de la VTVL que es aceptada, ese período de trabajo se calcula como base para clasificar el salario en el nivel profesional de la VTVL que es aceptada.
De acuerdo con las regulaciones del Artículo 58, Artículo 59 y Artículo 60 del Decreto No. 259/2026/ND-CP, el Ministerio del Interior solicita al Sr. que se comunique con la agencia de gestión de empleados públicos donde trabaja para ser considerado y resuelto.
