En la tarde del 28 de abril, el Ministerio del Interior organizó una conferencia de prensa para proporcionar información a la prensa sobre los resultados sobresalientes del trabajo del primer trimestre y las tareas clave del segundo trimestre de 2026.
En la conferencia, el Sr. Do Van Phong, Jefe del Departamento de Emulación, Recompensas y Comunicación (Ministerio del Interior), dijo que en el pasado reciente, el Ministerio ha asesorado al Gobierno para presentar a la Asamblea Nacional muchos proyectos de resoluciones y proyectos de ley, tales como: Resolución sobre la estructura organizativa del Gobierno para el mandato de la XVI Asamblea Nacional y Resolución sobre la estructura del número de miembros del Gobierno para el mandato de la XVI Asamblea Nacional; proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Emulación y Recompensas; Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Seguro Social (BHXH).
El Ministerio ha presentado al Gobierno para su promulgación 7 Decretos, 5 Resoluciones; presentó al Primer Ministro para su promulgación 74 Decisiones (incluidas 62 Decisiones que aprueban los resultados de la elección de los cargos de Presidente y Vicepresidente de los Comités Populares de las provincias y ciudades directamente dependientes del Gobierno Central para el mandato 2026-2031), 1 Directiva; Emitió bajo su autoridad 5 Circulares, 7 documentos consolidados.
En cuanto al trabajo de seguridad social, el Sr. Do Van Phong dijo que el Ministerio asesora en la organización de la entrega de regalos del Partido y el Estado a personas con méritos revolucionarios con motivo de la celebración del XIV Congreso Nacional del Partido y el Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026 con un total de 1,6 millones de personas y un gasto total de aproximadamente 1,1 billones de VND, asegurando a los sujetos correctos y oportunos;
El Ministerio ha monitoreado y supervisado el pago de las bonificaciones de Tet a los trabajadores para garantizar que se ajusten al plan establecido, el nivel promedio de bonificación alcanzó un aumento del 13% en comparación con el nivel de bonificación del Tet Nguyen Dan en 2025...
En cuanto a las tareas clave para el segundo trimestre de 2026, el Ministerio del Interior seguirá priorizando la inversión integral en la construcción y finalización de instituciones y políticas en el ámbito de los asuntos internos.
Entre ellos, centrarse en completar 5 proyectos de Ley y 1 Ordenanza para satisfacer los requisitos de funcionamiento del gobierno local de 2 niveles: Ley de modificación y adición de la Ley de Emulación y Recompensa, Ley de modificación y adición de la Ley de Seguro Social, Ley de modificación y adición de la Ley de Seguridad e Higiene, Trabajo, Ley de modificación y adición de algunos artículos de 4 Leyes en el campo de asuntos internos, Ley de Trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (modificada y complementada), Ordenanza sobre Preferencias para personas con méritos revolucionarios (modificada y complementada).
Continuar asesorando sobre la racionalización de las organizaciones internas de los ministerios, agencias centrales y departamentos y ramas a nivel local; racionalizar las unidades de servicio público y las empresas estatales dentro del ámbito de liderazgo y gestión. Centrar los recursos y promover la eliminación de los problemas que surjan para implementar eficazmente el modelo de gobierno local de 2 niveles.
Centrarse en completar los documentos que detallan la implementación de la Ley de Funcionarios Públicos (modificada) para garantizar la calidad y el plazo estipulado. Continuar enfocándose en revisar y completar la construcción y gestión de puestos de trabajo en el sistema político; vincular la aprobación de puestos de trabajo en agencias, organizaciones administrativas y unidades de servicio público con la reestructuración, la mejora de la calidad del equipo de funcionarios públicos y la implementación de la racionalización de la plantilla.
Continuar revisando y consolidando la estructura organizativa de las agencias y unidades dependientes del Ministerio del Interior en la dirección de la racionalización, la reestructuración y la mejora de la calidad del equipo de funcionarios públicos; organizar la buena implementación del trabajo de reclutamiento, nombramiento y rotación de funcionarios públicos, asegurando el cumplimiento de las condiciones y estándares del puesto de trabajo aprobado.
