De una empresa textil con más de 1.200 trabajadores, en su mayoría mujeres, VTJ Toms Textile and Garment Co., Ltd. ha construido un entorno de relaciones laborales armonioso y estable. En ese logro común, la huella del Sr. Le Nhat Tien, presidente del sindicato de base de VTJ Toms Textile and Garment Co., Ltd., se muestra claramente.
El Sr. Lê Nhật Tiên (nacido en 1983) trabaja en la empresa desde 2015, no solo asume tareas profesionales, sino que también lidera directamente las actividades sindicales con muchas innovaciones prácticas.
Según el Sr. Le Nhat Tien, el sindicato de base de la empresa ha coordinado proactivamente con la empresa para organizar conferencias periódicas de trabajadores, establecer canales de diálogo regulares para captar oportunamente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores. Una de las formas efectivas es construir un modelo de "Grupo sindical autogestionado - unido por los trabajadores". En consecuencia, cada grupo tiene un jefe de grupo responsable de registrar las opiniones de los miembros del sindicato, informar periódicamente al Comité Ejecutivo para su síntesis y manejo. Gracias a esta forma de hacer las cosas, muchas recomendaciones se resuelven desde la base, limitando la aparición de conflictos, contribuyendo a mantener estables las relaciones laborales.
A partir de las sesiones de diálogo, se han ajustado muchas políticas prácticas en una dirección más beneficiosa para los trabajadores. Un ejemplo típico es el aumento del nivel de comida de turno de 20.000 VND a 25.000 VND/porción; la mejora de las condiciones de trabajo; la adición de regímenes de bienestar adecuados para cada grupo de trabajadores. Este es el resultado de un proceso de escucha, intercambio franco y negociación eficaz entre los sindicatos y las empresas.
En el trabajo de negociación colectiva, el Sr. Le Nhat Tien y el Comité Ejecutivo del sindicato presidieron la firma de un convenio colectivo con muchas cláusulas beneficiosas. Como garantizar que los trabajadores reciban el salario del mes 13, bonificaciones de Tet de hasta 2,5 meses de salario; subsidios por asistencia; apoyo para mejorar las habilidades; políticas separadas para trabajadoras y trabajadores con niños pequeños.
En particular, el sindicato ha propuesto construir una sala de "excreción y almacenamiento de leche materna" en el lugar de trabajo, este es un modelo humanitario, que ayuda a las trabajadoras a sentirse seguras en su trabajo. Además, muchas otras políticas de apoyo, como dinero para teléfonos, viajes, subsidios por dificultades, recompensas para los hijos de los trabajadores... también se mantienen regularmente, contribuyendo a mejorar la vida de los trabajadores.
No solo se detiene en el bienestar, el sindicato también participa en la supervisión de la calidad de las comidas de turno, la seguridad e higiene laboral, la coordinación de la inversión en equipos de producción y la organización de exámenes médicos periódicos. Las actividades culturales y deportivas también se organizan regularmente, creando un entorno de trabajo positivo, aumentando la cohesión en el colectivo.
En el contexto de que la industria textil y de la confección está bajo mucha presión en términos de pedidos, costos y retención de mano de obra, equilibrar los beneficios entre las empresas y los trabajadores no es un problema sencillo. Sin embargo, con flexibilidad, responsabilidad y espíritu de búsqueda de la verdad, el Sr. Le Nhat Tien ha contribuido a mantener la eficacia de los canales de diálogo, garantizando los derechos legítimos de los trabajadores y manteniendo la estabilidad de las actividades de producción de la empresa.
Gracias a esos esfuerzos, el sindicato de base de la empresa ha logrado continuamente el título de completar excelentemente las tareas, recibiendo muchos certificados de mérito de todos los niveles; el Sr. Le Nhat Tien personalmente también ha sido reconocido con muchas formas de recompensa.
Al evaluar su papel, el Sr. Ho Tuan Binh, presidente del Sindicato de la comuna de Dien Sanh, dijo: "El Sr. Tien es un funcionario sindical porque los trabajadores son muy dinámicos, cercanos a la base, tienen muchas iniciativas prácticas en el diálogo y la negociación colectiva. Los resultados logrados en VTJ Toms Textile and Garment Co., Ltd. son una clara prueba de la eficacia de las actividades sindicales dirigidas a los trabajadores".
El 28 de abril, en el Palacio Cultural de la Amistad Vietnam-Soviética (Hanoi), el Sr. Le Nhat Tien, presidente del sindicato de base de VTJ Toms Textile Co., Ltd., junto con 100 funcionarios sindicales de base destacados fueron honrados en el Mes del Trabajador. Este es un reconocimiento al proceso persistente de diálogo, negociación y atención a la vida de los trabajadores.
