El Ministerio del Interior responde a las recomendaciones sobre subsidios preferenciales para profesores que se ausentan por enfermedad o maternidad

HƯƠNG NHA |

El Ministerio del Interior ha respondido a los profesores que tienen problemas con los subsidios preferenciales para los profesores que se ausentan por enfermedad o embarazo.

Los profesores de una escuela en Khanh Hoa dijeron que habian recibido el Documento No. 7655/BNV-TL de fecha 28 de noviembre de 2024 sobre el regimen de subsidio preferencial para profesores que se ausentan por enfermedad o embarazo.

Este documento establece que las maestras que descansan por enfermedad o maternidad no reciben subsidios preferenciales. Sin embargo segun la Circular interanual No. 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC que guia la Decision No. 244/2005/QD-TTg en el punto b parrafo 2 seccion I se estipula que los casos no estan sujetos a calculo de subsidios preferenciales en los que solo se excluye el periodo de descanso por enfermedad o maternidad que supere el plazo estipulado en el Estatuto del Seguro Social.

Por lo tanto los profesores que se ausenten por enfermedad o embarazo no superan el plazo siguen siendo sujetos a recibir subsidios preferenciales. Por lo tanto las unidades solicitan al Ministerio del Interior que de su opinion y orientacion sobre que documentos son base para la implementacion.

En relacion con las quejas y recomendaciones de los profesores el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Informacion Electronica.

Segun las regulaciones del Reglamento del Seguro Social los trabajadores durante el periodo de baja disfrutan del regimen de baja por enfermedad y las trabajadoras disfrutan del regimen de maternidad pagado por el fondo de seguro los trabajadores y los empleadores no tienen que pagar el seguro social.

El Ministerio de Educacion y Formacion es el organismo que presidio la presentacion al Primer Ministro para que promulgara la Decision No. 244/2005/QD-TTg de 6 de octubre de 2005 sobre el regimen de subsidios preferenciales para los profesores que enseñan directamente en instituciones educativas publicas y presidio la promulgacion de la Circular interanual No. 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC de 23 de enero de 2006 que guia la implementacion de la Decision No. 244/2005/QD-TTg de 6 de octubre de 2005.

En consecuencia el Departamento de Salarios y Seguro Social el Ministerio del Interior solicitan a los profesores que transmitan las quejas y recomendaciones al Ministerio de Educacion y Formacion para presidir y responder de acuerdo con su autoridad.

Segun la Seccion 1 del Capitulo 1 de la Circular 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC que regula el nivel de subsidio de los profesores de escuelas publicas para las vacaciones de maternidad de la siguiente manera:

Pham vi va doi tuong ap dung: Nha giao (ke ca nhung nguoi trong thoi gian thu viec (thu viec) hop dong) thuoc bien che tra luong (de tra luong) dang truc tiep giang day trong cac co so giao duc cong lap thuoc he thong giao duc quoc dan (sau day goi tat la co so giao duc cong lap) thuoc he thong giao duc quoc dan (sau day goi tat la co so giao duc cong lap) duoc nha nuoc cap kinh phi hoat dong (bao gom nguon thu tu ngan sach nha nuoc cap va cac nguon thu su nghiep theo quy dinh cua phap luat

Los maestros (incluidas las personas en periodos de prueba y contrato) pertenecientes a la plantilla de pago de las instituciones educativas publicas realizan tareas generales a cargo del equipo guiando la practica en talleres escuelas estaciones campamentos y laboratorios;

Los funcionarios de gestion pertenecientes a la plantilla de pago de salarios de las instituciones educativas publicas enseñan directamente suficientes horas de acuerdo con las regulaciones de la autoridad competente.

Los sujetos estipulados en el apartado 1 de esta seccion no estan sujetos a la asignacion de subsidios preferenciales durante los siguientes periodos:

Durante el tiempo de viaje de trabajo y estudio al extranjero se recibe el 40% del salario segun lo dispuesto en el apartado 4 del articulo 8 del Decreto No. 204/2004/ND-CP;

El tiempo de viaje de trabajo y estudio en el pais sin participar en la enseñanza continua durante mas de 3 meses; El tiempo de vacaciones privadas sin salario continuo de 1 mes o mas;

El tiempo de baja por enfermedad o embarazo excede el plazo de acuerdo con las disposiciones de los Estatutos del Seguro Social vigentes; El tiempo de suspension de la enseñanza.

HƯƠNG NHA
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