El Sr. Nguyen Van Thanh (nombre del personaje cambiado) dijo que, segun la Resolucion No. 27-NQ/TW del Gobierno Central sobre la reforma de la politica salarial, para 2025, el salario minimo de los funcionarios, empleados publicos y empleados publicos debe ser superior al salario medio mas bajo en las regiones del sector empresarial.
Solicito al Ministerio del Interior que diera pronto su opinion y asesorara al Buro Politico para que ajustara las Conclusiones relacionadas de manera apropiada, con el fin de garantizar los derechos y responsabilidades del equipo de funcionarios, empleados publicos y funcionarios.
Ademas, tambien cito la regulacion de que los salarios de los trabajadores capacitados deben ser al menos un 7% mas altos, al tiempo que señalo la hoja de ruta para la reforma salarial hasta 2030 y las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional sobre los ingresos.
Segun el, si el nivel de ajuste salarial es demasiado bajo, no seguira el ritmo de la inflacion del mercado y no sera proporcional al volumen de trabajo cada vez mayor de los funcionarios, empleados publicos y empleados, especialmente en el contexto de la reorganizacion y fusion del aparato.
En relacion con la reflexion y recomendacion del Sr. Thanh, el Ministerio del Interior responde en el Portal de Informacion Electronica.
El Ministerio del Interior ha presidido y coordinado con los Ministerios y agencias pertinentes para informar a las autoridades competentes sobre la implementacion de 6 contenidos de reforma salarial de acuerdo con la Resolucion No. 27-NQ/TW a partir del 1 de julio de 2024. Sin embargo, en el proceso de implementacion, han surgido muchos obstaculos e inconvenientes.
En consecuencia, el Buro Politico emitio la Conclusion No. 83-KL/TW de fecha 21 de junio de 2024; la Asamblea Nacional emitio la Resolucion No. 142/2024/QH15 de fecha 29 de junio de 2024 (Resolucion de la 7a Sesion, XV Asamblea Nacional) y el Gobierno emitio el Decreto No. 73/2024/ND-CP de fecha 30 de junio de 2024 ajustando el salario base de 1.800.000 VND/mes a 2.340.000 VND/mes (aumento adicional del 30%) a partir del 1 de julio de 2024 para funcionarios, empleados publicos, empleados publicos y fuerzas armadas.
El ajuste del salario base mencionado anteriormente es un gran esfuerzo del Gobierno Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno para contribuir a mejorar la vida de los asalariados, crear motivacion y mejorar la productividad laboral social estable;
En el punto 5.2 de la Conclusion No. 83-KL/TW, el Buro Politico ha asignado al Comite Economico Central (ahora Comite Central de Politica y Estrategia) la tarea de presidir la revision preliminar de la Resolucion No. 27-NQ/TW, en la que se coordina con el Ministerio del Interior y los departamentos, ministerios y ramas relevantes para estudiar la evaluacion de la adecuacion, la viabilidad y proponer la implementacion de 5 escalas salariales y 9 nuevos regimenes de subsidios del sector publico para que sean apropiados.
Este contenido se presenta al Comite Central para su consideracion despues de 2026, cuando el Politburo promulgue e implemente el sistema de Lista de puestos de trabajo en el sistema politico.
Sobre la base de los objetivos y tareas aprobados por el XIV Congreso Nacional del Partido, los planes de desarrollo socioeconomico y financiero para los proximos 5 años, las condiciones socioeconomicas y la capacidad del presupuesto estatal, el Ministerio del Interior informara a las autoridades competentes para que consideren proponer un regimen salarial adecuado (incluidas las recomendaciones de los ciudadanos) de acuerdo con la hoja de ruta en la Conclusion No. 83-KL/TW de 21 de junio de 2024 del Buro Politico sobre la reforma salarial.
El tema que propuso sera investigado por los Ministerios y agencias especializadas para su presentacion a las autoridades competentes para su consideracion y decision al implementar la reforma de la politica salarial", dijo el Ministerio del Interior.
