La Sra. Nguyen Thi Cam (nombre del personaje cambiado), que trabaja en una escuela secundaria inferior en la provincia de Ca Mau, solicitó al Ministerio del Interior que guíe la implementación del régimen de subsidio por despido de acuerdo con el Decreto 154/2025/ND-CP (Decreto 154).
Según la Sra. Cam, el caso específico es que la maestra nacida el 22 de febrero de 1971 solicitó la jubilación anticipada, y se espera que disfrute del régimen según el Decreto 154 a partir de septiembre de 2026, cuando cumpla 55 años y 6 meses.
De acuerdo con el apartado 2 del artículo 6 del Decreto 154 y el Anexo I del Decreto 135/2020/ND-CP, la edad de jubilación de las trabajadoras en 2026 es de 57 años. Por lo tanto, el tiempo restante en comparación con la edad de jubilación de esta persona es de aproximadamente 1 año y 6 meses.
A partir de la realidad anterior, la Sra. Cẩm solicitó al Ministerio del Interior que aclare si este caso cumple con las condiciones para disfrutar del régimen de jubilación anticipada de acuerdo con las regulaciones del Decreto 154 o no, para que la escuela tenga una base para llevar a cabo el expediente de acuerdo con las regulaciones.
En relación con la reflexión de la propuesta de la Sra. Cẩm, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
De acuerdo con las regulaciones del Artículo 14 del Decreto No. 154, para el Comité Popular Provincial: Dirigir la implementación de la reducción de personal de acuerdo con las regulaciones de este Decreto; Dirigir y guiar a los jefes de agencias, organizaciones y unidades bajo su gestión para construir planes anuales de reducción de personal; elaborar una lista de sujetos de reducción de personal y estimar los costos para implementar la reducción de personal de acuerdo con las regulaciones;
Dirigir al Departamento del Interior para que evalúe la lista de sujetos de reducción de personal de las agencias, organizaciones y unidades bajo su gestión;
Dirigir al Departamento de Finanzas para que evalúe la estimación de gastos para la implementación de la reducción de personal de las agencias, organizaciones y unidades bajo su gestión; presentar a las autoridades competentes para que asigne fondos de la estimación de gastos del presupuesto estatal anual para implementar el pago de políticas a los sujetos de reducción de personal de acuerdo con las regulaciones;
Anualmente, basándose en la situación de la implementación de la política de reducción de personal, el plan previsto para la implementación de la reducción de personal del año siguiente, dirigir al Departamento de Finanzas para que elabore una estimación de costos para la implementación de la política de reducción de personal para sintetizarla en general en las necesidades de implementación de la reforma salarial en la estimación del presupuesto estatal del año siguiente de la localidad;
Periódicamente antes del 15 de febrero de cada año, resumir los resultados, evaluar la situación de la implementación de la reducción de personal del año inmediatamente anterior dentro del alcance de la gestión y enviar al Ministerio del Interior, al Ministerio de Finanzas para su síntesis para informar al Primer Ministro.
Para el Presidente del Comité Popular Provincial: Aprobar la lista de sujetos para la reducción de personal y los fondos para la implementación de la reducción de personal de las agencias, organizaciones y unidades bajo su gestión; y al mismo tiempo ser responsable de esta decisión de aprobación;
En caso de que la reducción de personal no se realice de acuerdo con las regulaciones, se llevará a cabo la recuperación y el pago al presupuesto de los fondos para la reducción de personal, la recuperación de las decisiones para resolver la reducción de personal y la asignación de personas que no están sujetas a la reducción de personal para que vuelvan a trabajar; al mismo tiempo, considerar el manejo de la responsabilidad de las agencias, organizaciones, unidades e individuos relacionados y ser responsables de acuerdo con las regulaciones de la ley por la implementación incorrecta de las regulaciones sobre reducción de personal.
Por lo tanto, se solicita a la Sra. que se base en las regulaciones anteriores para enviar expedientes y recomendaciones a las autoridades competentes en la localidad para su consideración y resolución", informó el Ministerio del Interior.
