La Conclusion No. 205-KL/TW recien emitida por el Buro Politico sobre algunas soluciones innovadoras en la contratacion y disposicion el uso y el trato de los funcionarios establece la necesidad de que los comites del partido de todos los niveles implementen bien una serie de soluciones para construir mecanismos y politicas innovadores y sobresalientes para atraer contratar organizar utilizar el uso y el trato de los funcionarios que son realmente talentosos y sobresalientes para satisfacer los requisitos del desarrollo del pais en la nueva era.
La Conclusion 205-KL/TW ha identificado algunos mecanismos especiales en la contratacion disposicion uso y trato de los funcionarios.
En consecuencia en cuanto al mecanismo de disposicion y uso para las personas que se atraen para trabajar como funcionarios publicos y empleados publicos despues de la contratacion las agencias organizaciones y unidades de gestion y uso crean condiciones para la disposicion y el uso de la siguiente manera:
Tener prioridad por parte de los organismos competentes para planificar los cargos de liderazgo y gestion.
Recibir la prioridad de ser enviado a la formacion en teoria politica la formacion en formacion el aprendizaje de experiencia la investigacion y el intercambio en el pais o en el extranjero en terminos de experiencia profesional y profesional incluso cuando no se garanticen las condiciones de edad titulo planificacion y forma de formacion; durante el tiempo que se enviara a la formacion se mantendran los mismos regimenes y politicas y se pagaran todos los gastos de acuerdo con las regulaciones.
Recibir un puesto de trabajo adecuado desarrollar al maximo la capacidad profesional el nivel y las fortalezas; ser considerado para ser trasladado a trabajar por un periodo de tiempo en organizaciones nacionales e internacionales.
Para los cientificos se crean las maximas condiciones de recursos para implementar los programas y tareas asignadas.
Para los estudiantes despues de la contratacion si completan excelentemente las tareas durante 2 años consecutivos se considerara y se les asignara el cargo de liderazgo y gestion a nivel de departamento (en la unidad con una organizacion constituida) o a nivel de servicio (en la unidad sin organizacion constituida) en la agencia unidad local donde trabajan sin tener que cumplir con los requisitos de tiempo de trabajo planificacion y teoria politica. Despues de 1 año a partir de la fecha de expiracion del plazo de ejercicio del cargo de liderazgo y gestion el nivel competente evaluara y considerara el no
Para los jovenes cientificos; expertos cientificos pioneros; personas con alto nivel de especializacion; gerentes y administradores de empresas los niveles competentes pueden considerar nombrar ocupar cargos y titulos de liderazgo y gestion adecuados o asignarlos a puestos de trabajo requeridos por rangos y rangos incluso si no cumplen plenamente con los estandares y condiciones segun las regulaciones.
Para los funcionarios publicos y empleados publicos con logros de trabajo particularmente sobresalientes y sobresalientes y con productos especificos que aporten alta eficiencia y hacen importantes contribuciones al desarrollo de la industria sectorial local y nacional se da prioridad en la disposicion y el uso de la siguiente manera:
Se considera la planificacion de los cargos de liderazgo y gestion sin necesariamente garantizar las condiciones de edad sujeto y nivel de teoria politica.
Recibir la prioridad de ser enviado a formacion y capacitacion nacionales y extranjeros; ser enviado a formacion en teoria politica y gestion estatal cuando no se garanticen las condiciones de edad titulo planificacion y forma de formacion.
Puede ser considerado para ser nombrado presentado para el cargo de liderazgo y gestion adjunto o superado por un nivel (desde el nivel de servicio) en una agencia unidad o localidad en la que este trabajando o en otra agencia unidad o localidad sin necesidad de garantizar las condiciones sobre la edad el titulo de planificacion el nivel de teoria politica el tiempo de ocupacion del cargo que ocupa.
