Según el plan propuesto para el calendario de vacaciones y Tet que se está consultando con los ministerios y sectores, el Ministerio del Interior propone que las vacaciones del Día Nacional de 2027 sean el 2 de septiembre de 2027 del calendario gregoriano y el día siguiente, el 3 de septiembre de 2027.
Los funcionarios y empleados públicos tienen vacaciones para el Día Nacional de 2027 desde el jueves 2 de septiembre de 2027 hasta el domingo 5 de septiembre de 2027 del calendario gregoriano.
Por lo tanto, durante las vacaciones del Día Nacional de 2027, los funcionarios y empleados públicos tienen 4 días consecutivos de vacaciones, incluidos 2 días de vacaciones del Día Nacional según las regulaciones y 2 días de vacaciones semanales.
Explicando esta propuesta, el Ministerio del Interior dijo que elegir el 3 de septiembre de 2027 como día libre inmediatamente después del Día Nacional es porque crea un período de vacaciones continua de 4 días consecutivos asociados con los días libres semanales, creando condiciones favorables para que los funcionarios y empleados públicos organicen proactivamente el tiempo de descanso y viaje.
Para el sector empresarial, el empleador decide dar a los empleados 2 días libres, incluyendo: 1 día el 2 de septiembre de 2027 calendario gregoriano y 1 día el 1 de septiembre de 2027 o el 3 de septiembre de 2027 calendario gregoriano.
Los empleadores notifican a los empleados el plan de vacaciones del Año Nuevo Lunar y vacaciones del Día Nacional de 2027 al menos 30 días antes de implementarlo.
Si el día de descanso semanal coincide con el día festivo del Tet estipulado en el apartado 1 del artículo 112 del Código Laboral, el empleador organiza un día de descanso compensatorio semanal para el trabajador en el siguiente día laborable según lo estipulado en el apartado 3 del artículo 111 del Código Laboral.
El Ministerio del Interior anima a los empleadores a aplicar el período de vacaciones del Día de la Cultura Vietnamita 2026, vacaciones del Año Nuevo Lunar y vacaciones del Día Nacional 2027 para los trabajadores como un plan para funcionarios y empleados públicos, pero debe garantizar la plena implementación de los regímenes para los trabajadores de acuerdo con las disposiciones de la ley; animar acuerdos más beneficiosos para los trabajadores.
Otras festividades y Tet se implementan de acuerdo con las regulaciones de la ley laboral.
