En el proyecto de Decreto del Gobierno que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas, el Ministerio del Interior propone ajustar el salario base a 2,53 millones de VND/mes a partir del 1 de julio de 2026, un aumento de 190.000 VND en comparación con el actual.
El coeficiente salarial de los funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas se aplica actualmente de acuerdo con el Decreto 204/2004/ND-CP del Gobierno de 2004.
De acuerdo con las regulaciones de la Circular 07/2024/TT-BNV, la escala salarial del ejército se calcula según la fórmula: Salario = coeficiente salarial x salario base.
De acuerdo con el coeficiente salarial estipulado en el Decreto 204/2004/ND-CP, se prevé que la escala salarial para militares profesionales y técnicos básicos de criptografía a partir del 1 de julio de 2026 sea la siguiente:
Grupo 1
| Escala salarial | Salario de coeficiente | Salario actual | Salario previsto desde el 1 de julio |
|---|---|---|---|
| 1 | 3,2 | 7. 488. 000 | 8. 096. 000 |
| 2 | 3,45 | 8. 073. 000 | 8. 728. 500 |
| 3 | 3,7 | 8. 658. 000 | 9. 361. 000 |
| 4 | 3,95 | 9. 243. 000 | 9. 993. 500 |
| 5 | 4,2 | 9. 828. 000 | 10. 626. 000 |
| 6 | 4,45 | 10. 413. 000 | 11. 258. 500 |
| 7 | 4,7 | 10. 998. 000 | 11. 891. 000 |
| 8 | 4,95 | 11. 583. 000 | 12. 523. 500 |
| 9 | 5,2 | 12. 168. 000 | 13. 156. 000 |
| 10 | 5,45 | 12. 753. 000 | 13. 788. 500 |
Grupo 2
| Escala salarial | Salario de coeficiente | Salario actual | Salario previsto desde el 1 de julio |
|---|---|---|---|
| 1 | 2,95 | 6. 903. 000 | 7. 463. 500 |
| 2 | 3,2 | 7. 488. 000 | 8. 096. 000 |
| 3 | 3,45 | 8. 073. 000 | 8. 728. 500 |
| 4 | 3,7 | 8. 658. 000 | 9. 361. 000 |
| 5 | 3,95 | 9. 243. 000 | 9. 993. 500 |
| 6 | 4,2 | 9. 828. 000 | 10. 626. 000 |
| 7 | 4,45 | 10. 413. 000 | 11. 258. 500 |
| 8 | 4,7 | 10. 998. 000 | 11. 891. 000 |
| 9 | 4,95 | 11. 583. 000 | 12. 523. 500 |
| 10 | 5,2 | 12. 168. 000 | 13. 156. 000 |
Tabla salarial prevista para militares profesionales y técnicos especializados en ciberetería de nivel medio:
Grupo 1
| Escala salarial | Salario de coeficiente | Salario actual | Salario previsto desde el 1 de julio |
|---|---|---|---|
| 1 | 3. 5 | 8. 190. 000 | 8. 855. 000 |
| 2 | 3,8 | 8. 892. 000 | 9. 614. 000 |
| 3 | 4. 1 | 9. 594. 000 | 10. 373. 000 |
| 4 | 4. 4 | 10. 296. 000 | 11. 132. 000 |
| 5 | 4,7 | 10. 998. 000 | 11. 891. 000 |
| 6 | 5 | 11. 700.000 | 12. 650. 000 |
| 7 | 5,3 | 12. 402. 000 | 13. 409. 000 |
| 8 | 5,6 | 13. 104. 000 | 14. 168. 000 |
| 9 | 5,9 | 13. 806. 000 | 14. 927. 000 |
| 10 | 6,2 | 14. 508. 000 | 15. 686. 000 |
Grupo 2
| Escala salarial | Salario de coeficiente | Salario actual | Salario previsto desde el 1 de julio |
|---|---|---|---|
| 1 | 3,2 | 7. 488. 000 | 8. 096. 000 |
| 2 | 3. 5 | 8. 190. 000 | 8. 855. 000 |
| 3 | 3,8 | 8. 892. 000 | 9. 614. 000 |
| 4 | 4. 1 | 9. 594. 000 | 10. 373. 000 |
| 5 | 4. 4 | 10. 296. 000 | 11. 132. 000 |
| 6 | 4,7 | 10. 998. 000 | 11. 891. 000 |
| 7 | 5 | 11. 700.000 | 12. 650. 000 |
| 8 | 5,3 | 12. 402. 000 | 13. 409. 000 |
| 9 | 5,6 | 13. 104. 000 | 14. 168. 000 |
| 10 | 5,9 | 13. 806. 000 | 14. 927. 000 |
Salarios previstos para militares profesionales y técnicos clave de alto nivel:
Grupo 1
| Escala salarial | Salario de coeficiente | Salario actual | Salario previsto desde el 1 de julio |
|---|---|---|---|
| 1 | 3,85 | 9. 009. 000 | 9. 740. 500 |
| 2 | 4,2 | 9. 828. 000 | 10. 626. 000 |
| 3 | 4,55 | 10. 647. 000 | 11. 511. 500 |
| 4 | 4,9 | 11. 466. 000 | 12. 397. 000 |
| 5 | 5,25 | 12. 285. 000 | 13. 282. 500 |
| 6 | 5,6 | 13. 104. 000 | 14. 168. 000 |
| 7 | 5,95 | 13. 923. 000 | 15. 053. 500 |
| 8 | 6,3 | 14. 742. 000 | 15. 939. 000 |
| 9 | 6,65 | 15. 561. 000 | 16. 824. 500 |
| 10 | 7 | 16. 380. 000 | 17. 710. 000 |
| 11 | 7,35 | 17. 199. 000 | 18. 595. 500 |
| 12 | 7,7 | 18. 018. 000 | 19. 481. 000 |
Grupo 2
| Escala salarial | Salario de coeficiente | Salario actual | Salario previsto desde el 1 de julio |
|---|---|---|---|
| 1 | 3,65 | 8. 541. 000 | 9. 234. 500 |
| 2 | 4 | 9. 360.000 | 10. 120.000 |
| 3 | 4,35 | 10. 179. 000 | 11. 005. 500 |
| 4 | 4,7 | 10. 998. 000 | 11. 891. 000 |
| 5 | 5,05 | 11. 817. 000 | 12. 776. 500 |
| 6 | 5,4 | 12. 636. 000 | 13. 662. 000 |
| 7 | 5,75 | 13. 455.000 | 14. 547. 500 |
| 8 | 6. 1 | 14. 274. 000 | 15. 433. 000 |
| 9 | 6,45 | 15. 093. 000 | 16. 318. 500 |
| 10 | 6,8 | 15. 912. 000 | 17. 204. 000 |
| 11 | 7,15 | 16. 731. 000 | 18. 089. 500 |
| 12 | 7,5 | 17. 550. 000 | 18. 975. 000 |
