No recompensar muchas veces, muchas formas por un logro alcanzado

Vương Trần |

La Ley de Emulación y Recompensas enmendada mantiene el principio de "no recompensar muchas veces, muchas formas por un logro alcanzado".

En la tarde del 13 de mayo, la Oficina del Presidente del Estado organizó una conferencia de prensa para anunciar la Orden del Presidente del Estado que anuncia las Leyes que han sido aprobadas por la Asamblea Nacional XVI, primera sesión.

En la rueda de prensa, la Viceministra del Interior, Nguyen Thi Ha, presentó algunos contenidos nuevos de la Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Emulación y Recompensa.

En consecuencia, la Ley mantiene las regulaciones sobre el principio de "no recompensar muchas veces, muchas formas por un logro alcanzado"; al mismo tiempo, agrega la frase "excepto recompensar méritos" para unificar entre el principio y los estándares de recompensa.

Añadir el principio de "Centrarse en recompensar a individuos y colectivos en áreas de minorías étnicas y zonas montañosas; individuos y colectivos con logros típicos que aporten una eficacia práctica por el bien común, liderando la innovación, la transformación digital y la aplicación de la ciencia y la tecnología".

En cuanto a los tipos de recompensa, la Ley estipula específicamente 2 tipos de recompensa: "recompensa por movimiento de emulación temática" y "recompensa temática".

Con respecto a los estándares de recompensa, la Ley modifica el estándar de "organizaciones del partido y organizaciones de masas limpias y fuertes" a un estándar de "organizaciones del partido evaluadas como que han completado bien sus tareas o más durante el período de cálculo de los logros de la recompensa" en los 13 artículos de la Ley vigente (sobre los estándares de recompensa de la Orden de la Estrella Dorada, la Orden de Ho Chi Minh, la Orden de la Independencia, la Orden del Mérito Militar, la Orden de Protección de la Patria, los títulos de Héroe de las Fuerzas Armadas Populares y Héroe del Trabajo);

Al mismo tiempo, asignó al Gobierno la tarea de "Regular la proporción de años de evaluación para completar excelentemente las tareas de la organización del partido para las formas de recompensa para colectivos que tienen regulaciones sobre los estándares de la organización del partido que se evalúa que ha completado bien las tareas o más durante el período de cálculo de los logros de la recompensa" para garantizar la recompensa real, equilibrar los logros de la recompensa y no reducir los estándares de la recompensa y asignar al Gobierno la tarea de regular en "el caso de que las regulaciones sobre el nivel de evaluación y clasificación de la calidad de la organización del partido y los miembros del partido cambien".

La Ley complementa el contenido de los logros de contribución en "defensa nacional, seguridad, asuntos exteriores; aplicación de ciencia y tecnología, innovación, transformación digital" en los estándares de la Orden del Trabajo de varias categorías y el Certificado de Mérito del Primer Ministro, Certificado de Mérito de Ministerios, ramas, sectores y provincias.

Modificar y complementar los estándares de algunas otras formas de recompensa para que se ajusten a la reorganización del aparato organizativo en el sistema político y el modelo de gobierno local de 2 niveles.

Con respecto a la unificación de los logros de la recompensa del Partido y las formas de recompensa en la Ley de Emulación y Recompensa, la Ley de Enmienda y Adición asigna al Gobierno la tarea de "Regular la determinación de la equivalencia de la forma de recompensa del Partido para las organizaciones del partido y los miembros del partido con títulos de emulación, formas de recompensa correspondientes de acuerdo con las regulaciones de esta Ley después de la unificación con las agencias del Partido en el centro".

Vương Trần
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