En la conferencia de contacto con los votantes con los candidatos a diputados de la Asamblea Nacional XVI celebrada el 9 de marzo, la Secretaria del Comité Central del Partido, Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra, informó e intercambió información con los votantes sobre la hoja de ruta para la reforma salarial que preocupa a los votantes.
El Viceprimer Ministro dijo que a partir del 1 de julio de 2026, el Gobierno planea ajustar temporalmente el salario base para aumentar alrededor del 8%. Las pensiones, las prestaciones para personas meritorias, las prestaciones de asistencia social y las prestaciones de jubilación social también se ajustarán al alza en consecuencia.
El salario base actual es de 2,34 millones de VND/mes. Con el aumento previsto del 8% como se mencionó anteriormente, el salario base aumentará a 2,527 millones de VND por mes (aumentando en 187.200 VND por mes).
Este es el nivel salarial aplicado a los funcionarios, empleados públicos, empleados públicos (CBCCVC) y fuerzas armadas que reciben salarios del presupuesto estatal, y también es la base para determinar muchos regímenes y políticas en el sector público.
El salario base es la base para calcular los salarios de los CBCCVC y las fuerzas armadas según la fórmula: salario = salario base multiplicado por (x) coeficiente salarial. Esta es también la base para determinar muchas asignaciones en el sector público, como las asignaciones de cargo, las asignaciones regionales, la antigüedad y otros regímenes y políticas.
Cuando aumenta el salario base, los salarios de los CBCCVC y las fuerzas armadas también aumentan según el coeficiente salarial. Muchas asignaciones en el sector público, como las asignaciones por cargo, región, antigüedad y algunos regímenes y políticas relacionados, también se ajustan en consecuencia.
Las pensiones, las prestaciones para personas meritorias, las prestaciones de asistencia social y las prestaciones de jubilación social también se ajustarán cuando el Estado aumente el salario base y los niveles estándar de las prestaciones relacionadas. El aumento específico de cada grupo será regulado por el Gobierno en el plan de ajuste de pensiones y prestaciones.
Algunos regímenes de seguro social calculados directamente según el salario base también aumentaron en consecuencia. La prestación por maternidad única para las trabajadoras que dan a luz o las trabajadoras que adoptan niños menores de 6 meses es dos veces el salario base en el mes del parto o la adopción. Si el salario base aumenta a 2,527 millones de VND, esta prestación aumentará de 4,68 millones de VND a aproximadamente 5,054 millones de VND por hijo.
El subsidio de funeral equivalente a 10 veces el salario base también aumentará de 23,4 millones de VND a aproximadamente 25,27 millones de VND. El subsidio mensual de defunción para los familiares de los trabajadores fallecidos es equivalente al 50% del salario base, equivalente a más de 1,26 millones de VND al mes; en el caso de que los familiares no tengan a nadie que los mantenga directamente, recibirán el 70% del salario base, aproximadamente 1,77 millones de VND al mes.
Actualmente, hay 4 grupos principales de sujetos que aplican el salario base y el coeficiente salarial, que incluyen:
- Funcionarios y empleados públicos que trabajan desde el nivel comunal hasta el central.
- Personas que trabajan en unidades del Partido/Estado, en organizaciones sociopolíticas/unidades de servicio público y que trabajan bajo contrato.
- Personas que son oficiales, suboficiales, soldados del Ejército Popular/policía popular profesional, soldados que sirven por un período limitado.
- Personas que realizan tareas especializadas a nivel de base como comuna/aldea, en grupos residenciales/barrios/ciudades...
Según las regulaciones, el salario base es el salario que se aplica a los funcionarios, empleados públicos, personas que reciben salarios, subsidios y trabajadores que trabajan en agencias, organizaciones, unidades de servicio público del Partido, el Estado, organizaciones sociopolíticas, asociaciones que reciben apoyo financiero del presupuesto estatal para actividades y fuerzas armadas.
El salario base generalmente se ajusta anualmente para garantizar la equidad y reflejar la situación socioeconómica.
A continuación se muestra el salario previsto para los funcionarios públicos de tipo A1 y los empleados públicos de tipo A1 cuando se aumente el salario base en un 8%:
| Escala salarial | Coeficiente | Nuevo salario (VND) |
|---|---|---|
| Nivel 1 | 2,34 | 5. 913. 180 |
| Nivel 2 | 2,67 | 6. 747. 090 |
| Nivel 3 | 3. 0 | 7. 581.000 |
| Nivel 4 | 3,33 | 8. 414. 910 |
| Nivel 5 | 3,66 | 9. 248. 820 |
| Nivel 6 | 3,99 | 10. 082. 730 |
| Nivel 7 | 4,32 | 10. 916. 640 |
| Nivel 8 | 4,65 | 11. 750. 550 |
| Nivel 9 | 4,98 | 12. 584. 460 |
