En la tarde del 29 de octubre la Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra pronuncio un discurso de recepcion y explicacion sobre las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional relacionadas con la operacion del aparato del gobierno local de 2 niveles.
Anteriormente muchos delegados apreciaron los resultados logrados pero dijeron que todavia existen algunas limitaciones que deben superarse tales como: el manejo de la antigua sede central la excesiva falta de personal la capacidad de servicio publico y los regimenes de remuneracion especialmente para los funcionarios publicos de nivel comunal...
Segun la Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra Vietnam ha pasado 80 años operando el modelo de gobierno local de 3 niveles cuando paso al modelo de 2 niveles es una revolucion en la organizacion del aparato.
El nuevo modelo muestra un cambio fundamental de los metodos de gestion administrativa a la gestion de la creacion y el servicio al pueblo pasando del estado pasivo administrativo a la gestion local proactiva.
Por lo tanto el equipo de funcionarios publicos y empleados publicos tambien debe hacer una revolucion por si mismos en pensamiento conciencia metodos de trabajo y cultura de servicio publico.
Segun el Viceprimer Ministro el modelo de gobierno local de 2 niveles solo ha estado funcionando durante 4 meses pero ha logrado muchos resultados.
Sobre las soluciones en el futuro el Viceprimer Ministro dijo que el Gobierno se centrara en completar el sistema institucional y las politicas; los problemas fundamentales sobre la organizacion del aparato el personal la clasificacion y los estandares de las unidades administrativas.
El Gobierno tambien se esta centrando en dirigir al Ministerio del Interior para que complete el marco de puestos de trabajo para definir claramente los puestos de trabajo especialmente a nivel de comuna; al mismo tiempo completar las condiciones que sirven de base para la asignacion de personal garantizando el numero correcto.
Sin embargo el Viceprimer Ministro tambien enfatizo que las localidades deben revisar y evaluar proactivamente la estructura para garantizar el equipo de funcionarios que operan el gobierno a nivel comunal.
Posiciones como finanzas geograficas medio ambiente tecnologia de la informacion construccion justicia... si es necesario pueden contratar y movilizar a funcionarios de nivel provincial.
Junto con eso se esta impulsando la transformacion digital la aplicacion de la inteligencia artificial (IA) para construir un gobierno electronico; se esta implementando resueltamente el movimiento de educacion popular digital a cada hogar cada ciudadano.
En relacion con el tema salarial la Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra dijo que actualmente se esta elaborando un proyecto general sobre la reforma salarial. El Comite Central de Politica y Estrategia presidira la reevaluacion de la Resolucion 27 sobre la reforma salarial y luego informara al Gobierno Central en el primer trimestre de 2026.
A partir de ahi elaborar un plan especifico con una hoja de ruta adecuada dentro del marco general de la reforma administrativa el crecimiento economico y la capacidad de pago de regimenes y politicas.
La Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra agrego que actualmente la reforma salarial no se puede llevar a cabo de inmediato sino que debe hacerse con mucho cuidado y cautela.
“Es necesario dar pasos concretos para prepararse de manera fundamental y adecuada implementar de acuerdo con una hoja de ruta razonable y adecuada a las capacidades del presupuesto' enfatizo el Viceprimer Ministro.
