El Ministerio del Interior acaba de emitir un documento solicitando a los ministerios, agencias a nivel ministerial, agencias gubernamentales y Comités Populares de provincias y ciudades directamente dependientes del Gobierno Central que informen sobre la revisión preliminar de la implementación de la Resolución No. 27-NQ/TW sobre la reforma de la política salarial.
En consecuencia, se requiere que las agencias informen de acuerdo con los esquemas y formularios emitidos por el Ministerio del Interior, y al mismo tiempo proporcionen datos relevantes completos para que el Ministerio los sintetice e informe al Gobierno y al Primer Ministro.
El contenido del resumen preliminar se centra en evaluar los resultados de 8 años de implementación de la Resolución 27, incluida la implementación de los objetivos generales y los objetivos específicos de la política salarial nacional actual.
Para el sector público, las agencias deben evaluar el ajuste del salario base, la construcción de un nuevo régimen salarial vinculado a la hoja de ruta de la reforma administrativa, la reducción de personal, la reorganización del aparato organizativo y la innovación de las unidades de servicio público.
Un contenido importante requerido es comparar el salario más bajo de los funcionarios, empleados públicos y empleados con el salario medio más bajo de las regiones del sector empresarial, sobre la base de datos de 2025.
Además, la gestión de salarios e ingresos en agencias, organizaciones y unidades también se incluye en la evaluación, incluido el mecanismo para el uso del fondo salarial, el gasto de ingresos adicionales, así como la implementación de la autonomía salarial en las unidades de servicio público.
Para el sector empresarial, el contenido de la revisión incluye el ajuste del salario mínimo regional sobre la base de las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios, así como la implementación del mecanismo de autonomía salarial a través de la negociación entre empleadores y empleados.
También se requiere que las agencias evalúen la gestión piloto del trabajo y los salarios en las empresas estatales y la implementación del mecanismo de contratación de costos salariales vinculado a las tareas de producción y negocios hasta 2025, avanzando hacia la contratación de tareas de producción y negocios en 2030.
De acuerdo con los requisitos del Ministerio del Interior, los informes deben enviarse al Ministerio antes del 27 de marzo para su síntesis, sirviendo para informar al Gobierno y al Primer Ministro.
