Según el Decreto No. 161/2026/ND-CP, a partir del 1 de julio, el salario base es de 2.530.000 VND/mes. Este salario se utilizará para calcular salarios, subsidios, gastos de funcionamiento, gastos de subsistencia, deducciones y regímenes a disfrutar de acuerdo con las disposiciones de la ley.
Aumentan muchas prestaciones del seguro social
Según las regulaciones actuales, algunos regímenes de seguro social (BHXH) se calculan sobre la base del nivel de referencia. En el período en que aún no se ha abolido el salario base, el nivel de referencia se determina por el salario base. Por lo tanto, cuando el salario base aumente a partir del 1 de julio de 2026, muchos subsidios de BHXH también se ajustarán al alza en consecuencia.
El subsidio único al dar a luz o adoptar niños menores de 6 meses de edad equivalente a 2 veces el salario base aumentará de 4.680.000 VND a 5.060.000 VND (un aumento de 380.000 VND).
Para las prestaciones funerarias, el nivel de beneficio es igual a 10 veces el salario base, aumentando de 23.400.000 VND a 25.300.000 VND (un aumento de 1.900.000 VND).
Además, el subsidio mensual de defunción para cada familiar también se ajusta al alza. Según las regulaciones, el nivel del subsidio es igual al 50% del salario base; en el caso de que los familiares no tengan a nadie que los mantenga directamente, es igual al 70% del salario base.
En consecuencia, el nivel de beneficio correspondiente aumentó de 1.170.000 VND/mes a 1.265.000 VND/mes (un aumento de 95.000 VND) y de 1.638.000 VND/mes a 1.771.000 VND/mes (un aumento de 133.000 VND).
Aumento de las cotizaciones obligatorias al seguro social
Además del aumento de las prestaciones, a partir del 1 de julio, el límite salarial máximo como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social también se ajustó al alza a 50,6 millones de VND/mes.
Según la Ley de Seguro Social de 2024, el salario como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social se determina por grupo de sujetos y régimen salarial. Entre ellos, el nivel más bajo es igual al nivel de referencia y el nivel más alto es 20 veces el nivel de referencia en el momento de la cotización.
Cuando aún no se ha abolido el salario base, el nivel de referencia estipulado en esta Ley es igual al salario base.
En consecuencia, a partir del 1 de julio, el salario como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social es el siguiente: El nivel más bajo es de 2.530.000 VND/mes; El nivel más alto es de 50.600.000 VND/mes.
Esta regulación es la base para determinar el nivel de contribución obligatoria al seguro social, contribuyendo a garantizar el principio de contribución-beneficio, equidad y sostenibilidad de la política de seguro social.
Nivel de contribución al seguro médico familiar ajustado correspondientemente
Según la Seguridad Social de Vietnam, las regulaciones actuales establecen que el nivel de contribución al seguro médico (BHYT) familiar de la primera persona es igual al 4,5% del salario base; la segunda, tercera y cuarta persona son respectivamente el 70%, 60% y 50% del nivel de contribución de la primera persona; a partir de la quinta persona en adelante es igual al 40% del nivel de contribución de la primera persona.
Cuando el salario base aumente a 2.530.000 VND/mes, el nivel de contribución al seguro médico familiar también se ajustará en consecuencia.
Para los estudiantes, el presupuesto estatal apoya un mínimo del 50% del nivel de contribución al seguro médico.
En caso de aplicar este nivel mínimo de apoyo, a partir del 1 de julio, los estudiantes pagan por sí mismos un máximo de 56.925 VND/mes, correspondientes a 683.100 VND/año; en caso de que las localidades tengan políticas de apoyo adicionales, la cantidad real que los estudiantes deben pagar puede ser menor.
