El Gobierno acaba de emitir el Decreto No. 161/2026/ND-CP que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.
El Decreto estipula que el salario base es de 2,53 millones de VND/mes a partir del 1 de julio, un aumento del 8% en comparación con el nivel actual.
El salario base para calcular el salario en las tablas salariales, los niveles de subsidios y la implementación de otros regímenes de acuerdo con las regulaciones.
Para las agencias y unidades que están aplicando mecanismos financieros e ingresos especiales en el centro, de acuerdo con el punto c, párrafo 6. 2 Resolución No. 142/2024/QH15 de la 7a Sesión, XV Asamblea Nacional, entonces: Implementar la reserva de la diferencia entre el salario y los ingresos adicionales de junio de 2026 de CBCCVC con los salarios a partir del 1 de julio de 2026 después de enmendar o abolir el mecanismo financiero e ingresos especiales.
Durante el período en que estos mecanismos no se hayan modificado o abolido, el nivel salarial y los ingresos adicionales mensuales calculados según el salario base de 2,53 millones de VND/mes de acuerdo con el mecanismo especial a partir del 1 de julio de 2026 deben garantizar que no excedan el nivel salarial y los ingresos adicionales disfrutados en junio de 2026 (sin incluir la parte del salario y los ingresos adicionales debido al ajuste del coeficiente salarial de rango y grado al ascender de rango y grado).
Para las agencias y unidades que conservan la diferencia entre el salario y los ingresos adicionales de junio de 2024 con el salario a partir del 1 de julio de 2024 debido a la modificación o abolición del mecanismo financiero e ingresos especiales, se implementa la reducción de la diferencia de reserva correspondiente a la tasa de aumento del salario base a partir del 1 de julio de 2026.
En caso de calcular según el principio anterior, si el nivel salarial y los ingresos adicionales a partir del 1 de julio de 2026 son inferiores al nivel salarial según las regulaciones generales, entonces se implementa el régimen salarial de acuerdo con las regulaciones generales.
El Gobierno ajusta el salario base después de informar a la Asamblea Nacional para su consideración y decisión de acuerdo con la capacidad del presupuesto estatal, el índice de precios al consumidor y la tasa de crecimiento económico del país.
Punto c, apartado 6. 2 de la Resolución No. 142/2024/QH15 establece:
Para las agencias y unidades que están aplicando mecanismos financieros e ingresos especiales en el Gobierno Central, el Gobierno, los Ministerios y ramas relevantes continúan revisando todo el marco legal para presentar a las autoridades competentes para su consideración y decisión sobre la modificación o abolición del mecanismo financiero e ingresos especiales de las agencias y unidades que se están implementando para que sea apropiado antes del 31 de diciembre de 2024; implementar la preservación de la diferencia entre el salario y los ingresos adicionales de junio de 2024 de CBCCVC con los salarios a partir del 1 de julio de 2024 después de la modificación o abolición del mecanismo financiero e ingresos especiales.
Durante el período sin modificar ni abolir, se implementará de la siguiente manera: A partir del 1 de julio de 2024, el salario y los ingresos adicionales mensuales calculados según el salario base de 2,34 millones de VND/mes según un mecanismo especial asegura que no excedan el salario y los ingresos adicionales disfrutados en junio de 2024 (sin incluir el salario y los ingresos adicionales debido al ajuste del coeficiente salarial de rango y grado).
En caso de calcular según el principio anterior, si el nivel salarial y los ingresos adicionales aumentados a partir del 1 de julio de 2024 según el mecanismo especial son inferiores al nivel salarial según las regulaciones generales, entonces se implementa el régimen salarial de acuerdo con las regulaciones generales.
