El espíritu de alentar y promover el espíritu dinámico y creativo de los funcionarios, miembros del partido y todos los estratos de la población en la causa de la construcción y defensa de la Patria continúa siendo mencionado en la Resolución del XIV Congreso del Partido.
Entre los avances estratégicos, la Resolución del XIV Congreso del Partido menciona el fomento y la protección de cuadros dinámicos, creativos, atrevidos a pensar, atrevidos a hacer, atrevidos a asumir la responsabilidad por el bien común.
Después del XIV Congreso del Partido, el Buró Político emitió la Resolución No. 24-NQ/TW de fecha 22 de agosto de 2026 sobre la promoción de la naturaleza pionera, ejemplar, el espíritu de innovación, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad del equipo de funcionarios y miembros del partido en la nueva era.
La Resolución 24-NQ/TW enumera muchos grupos de tareas y soluciones, incluido el grupo de tareas y soluciones sobre avances fuertes en el trabajo de los cuadros, tomando la eficiencia de la innovación y la creatividad como una medida central, creando motivación, honrando y valorando a los cuadros.
En consecuencia, innovar integral y sincrónicamente las etapas del trabajo de personal, tomando la valentía política, la calidad, la inteligencia, la capacidad de organización de la implementación y el espíritu de atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad por el bien común como estándar general.
Tomar los productos, la eficiencia del trabajo, la capacidad de eliminar los cuellos de botella, resolver problemas difíciles, nuevos problemas, problemas pendientes prolongados y el nivel de satisfacción del pueblo y las empresas como la principal medida.
Incluir la capacidad de innovación, creatividad y gestión de riesgos en los criterios importantes en la detección, evaluación, planificación, formación, rotación, nombramiento y uso de cuadros.
Implementar estrictamente el mecanismo de selección de personas por trabajo, asignar tareas para probar, tomar los resultados para evaluar y seleccionar funcionarios.
La Resolución 24-NQ/TW también establece el requisito de detectar y reutilizar oportunamente a los funcionarios competentes, con productos y eficacia sustancial; seleccionar y reemplazar resueltamente a los funcionarios que evaden, se evaden, trabajan a medias, son irresponsables o muestran signos de interés propio, por intereses personales ilegítimos.
Tener políticas para recompensar, honrar y reutilizar de manera especial y sobresaliente a los funcionarios que tienen iniciativas y soluciones innovadoras que traen resultados claros, crean un efecto de contagio y tienen la capacidad de replicarse.
La recompensa, la planificación, la asignación y el uso de funcionarios deben basarse principalmente en el valor y la eficiencia real, el nivel de ahorro de recursos, la capacidad de replicación y el impacto a largo plazo; decididamente no perseguir la cantidad de iniciativas o logros formales.
No equiparar un solo logro de innovación con el hecho de ser naturalmente nombrado o ascendido por encima del nivel.
Investigar el mecanismo de recompensa, aumento salarial, ascenso de rango militar anticipado y formas de uso estricto de acuerdo con las regulaciones; en caso de logros particularmente sobresalientes, creando un gran impacto, con potencial de replicación, se puede considerar el nombramiento especial en puestos superiores o superiores, incluido en la planificación de nivel estratégico.
En el proceso de que los funcionarios implementen propuestas de innovación y creatividad o estén en la etapa de espera de que las agencias competentes inspeccionen, verifiquen y concluyan sobre los riesgos y daños que surjan, los comités del partido en todos los niveles aún implementan la planificación, rotación, transferencia, reelección o consideración de aumentos salariales periódicos para los funcionarios de acuerdo con las regulaciones, absolutamente no interrumpiendo el proceso de desarrollo de los funcionarios; excepto en los casos en que se detecten signos de corrupción, negatividad y lucro personal.
