Reestructurar el aparato, organizar las unidades de servicio publico de acuerdo con la orientacion y la hoja de ruta

PHẠM ĐÔNG |

El Gobierno definira mas claramente la racionalizacion del aparato y la hoja de ruta para la reorganizacion de las unidades de servicio publico desde el nivel central hasta el local, creando una base para una implementacion sincronica.

La Resolucion No. 01/NQ-CP del Gobierno sobre las principales tareas y soluciones para implementar el Plan de Desarrollo Socioeconomico y la estimacion del presupuesto estatal para 2026 establece 12 grupos de tareas clave para 2026, incluida la continuacion de la reorganizacion y organizacion del aparato administrativo.

La Resolucion No. 01/NQ-CP establece claramente la tarea de eliminar oportunamente las dificultades y obstaculos en el funcionamiento del nuevo aparato, garantizando la fluidez en la gestion desde el nivel central hasta el de base.

Centrarse en mejorar la calidad y la eficiencia de las actividades de las organizaciones del gobierno local de 2 niveles.

Delegar y descentralizar al maximo a todos los niveles y asignar recursos vinculados a la rendicion de cuentas, mejorar la capacidad de implementacion, fortalecer la inspeccion y la supervision.

Aplicar fuertemente la ciencia y la tecnologia, la innovacion, la transformacion digital, continuar organizando el aparato organizativo para garantizar que sea eficiente, compacto, fuerte, eficiente, eficaz y eficiente medido por el nivel de satisfaccion de la gente y las empresas.

En relacion con la propuesta sobre la orientacion para la organizacion de unidades de servicio publico, el Ministerio del Interior dijo que ha presidido y coordinado con ministerios, ramas y localidades para desarrollar un plan general para la organizacion de unidades de servicio publico desde el nivel central hasta el local.

Este contenido ha sido informado al Comite del Partido del Gobierno para informar al Comite Directivo Central sobre el resumen de la Resolucion No. 18-NQ/TW.

El plan define claramente los principios, planes y orientaciones de organizacion adecuados a las caracteristicas especificas de cada industria, campo, asi como a las condiciones practicas de cada localidad, con el fin de garantizar la racionalizacion del aparato pero aun cumpliendo con los requisitos de prestacion de servicios publicos.

En el futuro, el Ministerio del Interior continuara asesorando al Gobierno para que emita una Resolucion sobre el programa de accion para implementar la Conclusion No. 210-KL/TW. Esta Resolucion definira mas claramente la orientacion y la hoja de ruta para la reorganizacion de las unidades de servicio publico desde el nivel central hasta el local, creando una base para que los ministerios, ramas y localidades la implementen de manera sincronica.

El Ministerio del Interior afirmo que la reorganizacion y reorganizacion de las unidades de servicio publico continuara implementandose de acuerdo con una hoja de ruta clara, en linea con los requisitos de la reforma del aparato, al tiempo que se garantiza el mantenimiento de la eficiencia de la prestacion de servicios publicos al pueblo y a la sociedad.

En el XIV Congreso del Partido, el Subdirector del Comite Central de Organizacion, Nguyen Thanh Binh, dijo que para que la maquinaria funcione realmente sin problemas, de manera efectiva, eficiente y estable, es necesario centrarse en las tareas clave, incluida la promocion e implementacion efectiva de la descentralizacion y la delegacion de poderes entre el Gobierno Central y las localidades en la direccion de mejorar la capacidad de autonomia y autoresponsabilidad de las localidades.

Continuar organizando y simplificando la organizacion interna de las agencias y organizaciones; digitalizar los documentos, gestionar y utilizar las sedes y activos despues de la reorganizacion de acuerdo con la practica, evitando el despilfarro.

El Subdirector del Comite Central de Organizacion tambien enfatizo que es necesario perfeccionar las regulaciones sobre el trabajo de personal; perfeccionar los mecanismos y politicas para atraer, utilizar y promover personas talentosas; revisar, construir y perfeccionar puestos de trabajo y asignar personal adecuado a las funciones y tareas de cada agencia y organizacion en el periodo 2026-2031.

PHẠM ĐÔNG
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