El XIV Congreso del Partido tuvo un gran éxito con el espíritu constante: "Convertir la voluntad en acción, convertir las decisiones en resultados concretos, decir y hacer, hacer de inmediato, hacer correctamente, hacer con decisión, hacer hasta el final y hacer eficazmente".
En particular, por primera vez en la historia de los congresos, el XIV Congreso emitió un programa de acción. Este es un avance para implementar eficazmente la Resolución del Congreso con el objetivo específico de esforzarse por un crecimiento de 2 dígitos, mejorar y elevar continuamente la vida de las personas, con el objetivo de implementar con éxito 2 objetivos estratégicos de 100 años; llevar al país a una nueva era de riqueza y prosperidad.
El Dr. Nguyen Si Dung, ex Vicepresidente de la Oficina de la Asamblea Nacional, dijo que, según la gran orientación establecida por el XIV Congreso, el desarrollo del país en el próximo período debe basarse en la autonomía estratégica, la innovación del modelo de crecimiento, el fuerte desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital, y al mismo tiempo perfeccionar las instituciones de desarrollo, mejorar la eficacia y eficiencia de la organización de la implementación.
Estos no son solo objetivos de desarrollo, sino opciones estratégicas fundamentales que darán forma al futuro del país a mediano y largo plazo.
El Congreso enfatizó el requisito de construir un nuevo modelo de crecimiento, pasando fuertemente del desarrollo en amplitud al en profundidad, de depender mucho de la explotación de recursos y la mano de obra simple a depender del conocimiento, la tecnología, la productividad, la calidad y la eficiencia.
El Dr. Nguyen Si Dung declaró claramente que el XIV Congreso enfatizó la necesidad de perfeccionar las instituciones, renovar la organización del aparato y mejorar la eficacia y eficiencia de la implementación. Las instituciones no son solo un marco legal, sino un factor decisivo para la calidad del funcionamiento de la economía y de todo el sistema de gobernanza nacional.
El espíritu de reforma se refleja claramente en el requisito de un fuerte cambio de la mentalidad de gestión administrativa a la mentalidad de creación de desarrollo y servicio, tomando la eficiencia real, la satisfacción de las personas y las empresas como medida. Esto muestra que, en la nueva etapa de desarrollo, la reforma institucional ya no es un requisito a largo plazo, sino que se ha convertido en una tarea de acción urgente.
Mientras tanto, el profesor asociado y doctor Le Van Cuong, subdirector del Instituto de Construcción del Partido, Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, enfatizó el espíritu de "decir poco, hacer mucho, hacer hasta el final" determinado por el XIV Congreso.
El profesor asociado y doctor Le Van Cuong cree que, en los últimos mandatos, además de muchos logros, todavía tenemos no pocas limitaciones y deficiencias. Una de esas limitaciones y deficiencias es que la etapa de organización de la implementación sigue siendo una etapa débil.
Se puede decir que las políticas, directrices y resoluciones propuestas son bastante integrales, cubren la mayoría de los campos, pero la organización de la implementación aún no es uniforme, muchos contenidos no han entrado realmente en la vida.
No pocas políticas y resoluciones han sido correctas y acertadas, pero debido a la vacilación, la falta de determinación y la vacilación, no se han puesto en práctica de manera efectiva. Por lo tanto, esta vez definimos muy claramente el espíritu y el lema de acción, acción y acción", dijo el profesor asociado Dr. Le Van Cuong.
Según él, ese espíritu se refleja en primer lugar en la reducción del contenido cualitativo, pasando fuertemente a la cuantificación. Una vez cuantificado, las personas, las tareas y las responsabilidades estarán claras. En la organización de la implementación, también se asigna claramente a las personas, las tareas y las responsabilidades, para convertir la política en acciones concretas.
Por ejemplo, si el objetivo de crecimiento es de dos dígitos, entonces en este momento cada funcionario, cada localidad, cada unidad debe comenzar a actuar con decisión desde el principio. En el momento de la evaluación, los indicadores se pueden medir, si no se alcanzan, es necesario aclarar las causas, quién es responsable. Ese es el espíritu de acción muy claro.
Con el espíritu de acción "decir poco, hacer mucho, tomar los resultados como medida", el profesor asociado y doctor Le Van Cuong cree que esta es una manifestación de un pensamiento revolucionario, que muestra lo nuevo muy claramente. Y si no hacemos eso, si no actuamos con decisión, entonces es difícil para nosotros lograr los objetivos establecidos.
