El 4 de septiembre, la Oficina del Gobierno informó que la Secretaria del Comité Central del Partido, Viceprimera Ministra Phạm Thị Thanh Trà - Jefa del Comité Directivo Central para la Reforma de la Política Salarial, el Seguro Social y los Incentivos para las Personas Meritorias - firmó la Decisión 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH promulgando el plan de investigación y elaboración del Proyecto de Reforma de la Política Salarial y el Seguro Social presentado a la 5a Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato.
El Jefe del Comité Directivo Central para la reforma de la política salarial, el seguro social y los incentivos para las personas meritorias asigna a los Ministerios y agencias miembros del Comité Directivo para llevar a cabo las siguientes tareas:
1. Investigar y desarrollar un Proyecto para reformar la política salarial y el seguro social presentado a la 5a Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato.
2. Sintetizar y completar el Proyecto y elaborar el borrador de la Resolución.
3. Implementar el Proyecto después de presentarlo a la 5a Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato.
Con respecto a la investigación y elaboración del Proyecto presentado a la 5a Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato, el Jefe del Comité Directivo asignó al Ministerio del Interior la tarea de presidir y coordinar con los Ministerios, ramas y agencias relevantes para evaluar de manera integral y general la Resolución 27-NQ/TW, la Resolución 28-NQ/TW, y elaborar un Proyecto para reformar la política salarial y el seguro social. Entre ellos, el borrador del contenido del Proyecto debe completarse en agosto y septiembre de 2026.
Los Ministerios, ramas y agencias relevantes llevan a cabo una revisión y evaluación de la situación de la implementación de la política salarial y el seguro social desde que el Comité Central emitió la Resolución No. 27-NQ/TW, la Resolución No. 28-NQ/TW (en 2018) hasta ahora, indicando claramente las deficiencias, analizando las causas y proponiendo recomendaciones sobre las características específicas de los Ministerios y ramas, específicamente:
- Sobre la política salarial, incluyendo: Salario mínimo (salario base), tabla salarial, regímenes de subsidios salariales, mecanismo salarial para los sujetos bajo la gestión del sector y enviar al Ministerio del Interior (comité permanente del Comité Directivo) para su síntesis.
- Sobre la política de seguro social, incluyendo: Resumir y evaluar la situación de la implementación de la política de seguro social desde que se emitió la Resolución No. 28-NQ/TW hasta ahora, aclarar las deficiencias, analizar las causas y proponer recomendaciones específicas sobre las características específicas de los Ministerios y ramas enviadas al Ministerio del Interior para su síntesis.
El Ministerio de Finanzas investiga y propone soluciones para crear recursos para implementar la reforma de la política salarial y el seguro social.
Al mismo tiempo, el Ministerio del Interior preside y coordina con el Ministerio de Finanzas y los Ministerios y agencias relevantes para sintetizar las lecciones y experiencias internacionales, y de ahí hacer recomendaciones y propuestas para la reforma salarial y el seguro social en Vietnam.
Según el Plan, de agosto a octubre de 2026, el Ministerio del Interior y los miembros del Comité Directivo elaborarán y completarán el borrador del Proyecto. En enero de 2027 se completará el borrador de la Resolución. En febrero de 2027 se presentará al Buró Político, al Secretariado y en marzo de 2027 al Comité Ejecutivo Central del XIV Congreso del Partido.
