El nivel de beneficio, el tiempo de beneficio, el momento de beneficio y los expedientes, procedimientos para recibir las prestaciones por desempleo (TCTN) estan detallados por la Asamblea Nacional en la Ley de Empleo de 2025, vigente a partir del 1 de enero de 2026.
Los empleados que actualmente disfrutan de TCTN se ven excluidos de los beneficios de TCTN cuando pertenecen a uno de los siguientes 13 casos:
Tener un empleo y pertenecer a los sujetos que participan en el seguro social (BHXH) obligatorio de acuerdo con las regulaciones de la Ley de BHXH; cumplir con las obligaciones militares, la obligacion de participar en la Policia Popular, la milicia permanente;
Recibir una pension mensual; despues de 2 veces de negarse a aceptar un trabajo presentado por la organizacion de servicios de empleo publico donde se disfruta de TCTN sin una razon justificada; no realizar la notificacion de busqueda de empleo mensual de acuerdo con las regulaciones del Articulo 40 de esta Ley durante 3 meses consecutivos; ir al extranjero para establecerse; ir a estudiar por mas de 12 meses; ser sancionado administrativamente por actos que violen la ley sobre el seguro de desempleo (BHTN); morir;
Cumplir con la decision de aplicar medidas para ingresar en centros educativos obligatorios, centros de rehabilitacion obligatorios; ser declarado desaparecido por el tribunal; ser detenido; cumplir penas de prision; a peticion del trabajador.
El articulo 38 estipula que los empleados que estan cotizando al seguro de desempleo tienen derecho a TCTN cuando cumplen 4 condiciones. En primer lugar, los empleados deben rescindir los contratos laborales y los contratos de trabajo de acuerdo con las regulaciones. En caso de rescindir unilateralmente los contratos ilegalmente o renunciar cuando ya cumplen las condiciones para recibir una pension, no tendran derecho a TCTN.
La segunda condicion es haber pagado el seguro de desempleo durante 12 meses o mas en los 24 meses anteriores a la jubilacion. Para los trabajadores que trabajan bajo contrato durante menos de 12 meses, el periodo de consideracion es de 36 meses antes de la rescision del contrato, pero aun deben pagar un minimo de 12 meses.
Ademas, los trabajadores deben presentar un expediente completo para disfrutar de TCTN dentro de un plazo de 3 meses a partir de la fecha de jubilacion. Despues de presentar el expediente, si dentro de los 10 dias habiles los trabajadores no caen en 7 casos excluidos, como tener trabajo, estar en servicio militar, ir a la escuela durante mas de 12 meses, ser detenidos temporalmente, establecerse en el extranjero... entonces se resolvera el disfrute del regimen.
El articulo 39 estipula que el nivel de beneficio mensual de TCTN es igual al 60% del salario mensual promedio de cotizacion al BHTN de los 6 meses que se han cotizado al BHTN mas recientemente antes de la rescision del contrato laboral, el contrato de trabajo o la terminacion del trabajo, pero no mas de 5 veces el salario minimo mensual regional anunciado por el Gobierno que se aplica en el ultimo mes de cotizacion al BHTN.
El tiempo para disfrutar de TCTN se calcula segun el numero de meses de cotizacion al seguro de desempleo, por cada contribucion completa de 12 meses a 36 meses, se reciben 3 meses de TCTN, luego, por cada contribucion completa adicional de 12 meses, se recibe 1 mes adicional de TCTN, pero el tiempo para disfrutar de TCTN es maximo de 12 meses.
El momento de disfrutar de TCTN es el undecimo dia habil a partir de la fecha de presentacion de la documentacion completa para disfrutar de TCTN. Los trabajadores que disfrutan de TCTN disfrutan del regimen de seguro medico de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro medico, incluido el periodo de suspension temporal de los beneficios de TCTN de acuerdo con las disposiciones del apartado 2 del articulo 41 de esta Ley.
Las personas que actualmente disfrutan de TCTN reciben el seguro medico pagado por la agencia de BHXH del Fondo de BHTN.
