La Secretaria del Comité Central del Partido, Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra, acaba de firmar la Decisión No. 1764/QD-TTg de fecha 10 de septiembre de 2026 promulgando el Plan para implementar la Directiva No. 37-CT/TW de fecha 3 de septiembre de 2019 del Secretariado sobre el fortalecimiento del liderazgo y la dirección para construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la nueva situación, período 2026-2030 y años posteriores (Plan).
El plan presenta 5 tareas y soluciones clave que incluyen:
1. Propaganda, divulgación para crear conciencia, promover la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
2. Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión estatal de las relaciones laborales.
3. Mejorar la eficiencia de las actividades de la organización sindical.
Entre ellos, la Confederación General del Trabajo de Vietnam innova los métodos y promueve la propaganda, la reunión, la movilización de miembros del sindicato, trabajadores, la atracción de trabajadores y organizaciones de trabajadores en las empresas para participar en el sistema sindical vietnamita;
Promover el desarrollo de miembros del sindicato, establecer sindicatos de base, priorizando los lugares con muchos trabajadores, relaciones laborales que ocultan problemas complejos; prestar atención a la construcción de un equipo de funcionarios sindicales, especialmente presidentes de sindicatos de base, para satisfacer los requisitos y tareas en la nueva situación.
Implementar eficazmente medidas para apoyar y proteger a los miembros del sindicato, funcionarios sindicales y organizaciones sindicales de base en las empresas de acuerdo con las disposiciones de la ley para que las organizaciones sindicales de base en las empresas sean realmente lo más fuertes posible.
4. Promover actividades de diálogo y negociación colectiva.
5. Resolver bien las disputas laborales.
