El Sr. Nguyen Van Phong (nombre del personaje cambiado) trabaja actualmente en el centro de servicio administrativo público del barrio en la provincia de Dong Nai, fue contratado como funcionario público en 2021 con el rango de bibliotecario de nivel medio (código de rango 02. 008).
En 3 años de trabajo, tuvo 1 año de excelente desempeño en las tareas y 2 años de buen desempeño en las tareas, participó en la clase de capacitación para especialistas y se graduó de la universidad en Tecnología de la Información. Cree que su especialización cumple con los criterios del Artículo 31a del Decreto 116/2024/ND-CP.
A partir de ahí, el Sr. Phong solicitó que se le respondiera si podía pasar del rango de bibliotecario de nivel medio al rango de especialista (código de rango 01. 003) o no. Al mismo tiempo, también se preguntó si con el rango actual de bibliotecario de nivel medio, ¿es elegible para ser nombrado Subdirector de Departamento de acuerdo con la Resolución 132/NQ-CP o no?
Respondiendo a este contenido en el Portal de Información Electrónica, el Ministerio del Interior dijo: El 31 de diciembre de 2025, el Gobierno emitió el Decreto No. 361/2025/ND-CP, por lo que la clasificación de rangos de funcionarios públicos según los puestos de trabajo propuestos se implementa de acuerdo con las regulaciones del Artículo 9 del Decreto No. 361/2025/ND-CP.
En consecuencia, el principio de clasificación de rangos de funcionarios públicos según el puesto de trabajo se establece claramente: Los funcionarios públicos que son asignados a qué puesto de trabajo se clasifican en el rango correspondiente según ese puesto de trabajo. La clasificación de rangos de funcionarios públicos según el puesto de trabajo para los funcionarios profesionales y vocacionales debe basarse en la descripción del trabajo, el marco de competencias del puesto de trabajo;
Los funcionarios públicos que son nombrados para ocupar puestos de liderazgo y gestión son los subjefes de los jefes de agencias y organizaciones (no aplicable a los puestos de trabajo de funcionarios públicos que son viceministros y equivalentes), los jefes y subjefes de organizaciones afiliadas y subordinadas en agencias y organizaciones cuando se clasifican en rangos de acuerdo con los puestos de trabajo especificados en este Decreto deben cumplir con los requisitos de los puestos de trabajo profesionales y vocacionales en el rango correspondiente utilizado en su agencia o organización;
La clasificación de rangos de funcionarios públicos según el puesto de trabajo de liderazgo y gestión como jefe no se aplica a las personas a las que se les asigna autoridad;
La clasificación de rangos de funcionarios públicos de acuerdo con los puestos de trabajo especificados en los párrafos 2 y 3 de este Artículo debe garantizar la correcta implementación de la proporción decidida por la autoridad competente que aprueba los puestos de trabajo en el párrafo 5 del Artículo 7, párrafo 4 del Artículo 8 de este Decreto.
