Segun un anuncio de Anphabe AEON Vietnam reafirma una vez mas su posicion de liderazgo al ser la primera empresa minorista en entrar en el Top 10 en la lista Top 100 'Los mejores lugares para trabajar en Vietnam'.
Tercer año consecutivo como Empresa destacada con Recursos Humanos de la Felicidad 2025
En la ceremonia de entrega del premio 'Mejor lugar para trabajar en Vietnam' en 2025 ademas del puesto Top 10 AEON Vietnam tambien fue honrado en la Lista de Empresas Destacadas con Recursos Humanos Felizes 2025 por tercer año consecutivo basandose en una encuesta que evalua el indice de felicidad de 1.200 empleados internos de la empresa.
La cultura del interrogatorio otorga autonomia al personal y ayuda a activar el potencial
La cultura de consulta esta integrada por AEON Vietnam a lo largo de la estrategia de recursos humanos como un pilar de desarrollo a largo plazo. Basado en la filosofia 'La direccion crea el liderazgo' la empresa se orienta a construir un equipo de recursos humanos con pensamiento autonomo y espiritu de liderazgo a traves de dos factores centrales: la iniciativa de cada individuo en el camino del desarrollo y el papel de asesor - inspiracion del equipo de gestion.
AEON Vietnam tambien anima a los empleados a presentar audazmente nuevas ideas mejorar los procesos y probar modelos operativos inteligentes. Programas como 'Best Practices' o 'AEON Future Leader' son una clara prueba de que el entorno siempre alimenta la innovacion y el espiritu de liderazgo en el equipo joven.
Compartiendo sobre su experiencia laboral el Sr. Dang Phuoc Hai Jefe del Departamento de Administracion del Centro de Industria General y Supermercado AEON Hue evaluo: 'La diferencia en la forma en que AEON nutre a los recursos humanos es la construccion de una cultura de aprendizaje - delegacion - multiculturalidad que ayuda a los empleados a desarrollar integralmente tanto su capacidad como su espiritu de liderazgo. Gracias a ello cada persona tiene la oportunidad de aprender de forma proactiva elegir el campo adecuado y ascender'.
Un entorno de trabajo estable y sostenible
AEON Vietnam construye un entorno de trabajo estable basado en la vision a largo plazo y la fuerte estrategia de expansion del Grupo AEON. Vietnam se identifica actualmente como el segundo mercado clave solo despues de Japon con el objetivo de triplicar el numero de puntos de venta en todo el pais para 2030. Paralelamente a eso la empresa tambien esta implementando una variedad de campos de negocio desde centros comerciales como centros de comercio integrados y supermercados de tamaño mediano y pequeño hasta centros de distribucion y comercio electronico...
AEON Vietnam no solo esta expandiendo su escala sino que tambien se centra en construir un sistema de bienestar integral vinculado a las necesidades reales de los empleados. Al entrar en 2025 AEON continua actualizando una serie de nuevas politicas de personal como el aumento de las vacaciones diarias para los empleados de supermercados y el aumento de los subsidios de vivienda para el nivel G1 ajustes que demuestran que la empresa siempre sigue de cerca la vida de los empleados y prioriza la practicidad.
Como la primera empresa minorista en entrar en el Top 10 de 'Los Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam' en 2025 y ser honrada como Empresa con Recursos Humanos Felices AEON Vietnam no solo afirma su posicion de liderazgo en la industria minorista vietnamita sino que tambien demuestra que ha superado las caracteristicas especificas de la industria para construir un entorno de trabajo humano feliz y integral.
