El 100% de los funcionarios públicos a nivel comunal que no cumplen con los estándares deben recibir capacitación en conocimientos

La abogada Ho Thu Trang, de la firma de abogados YouMe, responde:

El punto II de la Decisión No. 700/QD-TTg de fecha 20 de abril de 2026 del Primer Ministro aprobando el proyecto para fortalecer la capacitación del equipo de funcionarios y empleados públicos en comunas, barrios y zonas especiales para satisfacer los requisitos de operación del gobierno local de 2 niveles en el período 2026 - 2031, estipula los sujetos, el alcance y el tiempo de implementación del proyecto de la siguiente manera:

1. Sujetos: Funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias del Partido, Consejos Populares, Comités Populares en comunas, barrios y zonas especiales.

2. Alcance: Aplicable a funcionarios y empleados públicos a nivel comunal en todo el país.

3. Tiempo de implementación: Implementar los objetivos y tareas específicos del Proyecto desde 2026 hasta finales de 2031.

El apartado a, artículo 2, apartado III de la Decisión No. 700/QD-TTg establece los objetivos específicos para el período 2026 - 2028 de la siguiente manera:

a) Período 2026 - 2028: Centrarse en la formación de conocimientos especializados especializados, la formación profesional, las habilidades, las operaciones, la capacidad de gestión y operación para tener suficiente capacidad básica para realizar tareas y funciones públicas, específicamente:

- Basado en la situación práctica, las agencias y unidades envían funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que no cumplen con los requisitos profesionales del puesto de trabajo (nuevo) para capacitarse en conocimientos profesionales especializados. Asegurar que a finales de 2028, el 100% de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que no cumplan con los requisitos profesionales del puesto de trabajo sean enviados a capacitarse en conocimientos profesionales especializados.

- Asegurar que el 50% de los funcionarios públicos especializados a nivel comunal reciban capacitación en conocimientos generales sobre gestión estatal para satisfacer los requisitos de operación del gobierno local de 2 niveles.

- Asegurar que el 100% de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal reciban capacitación y formación profesional y vocacional por sector y campo; capacitación en habilidades de apoyo para implementar eficazmente las tareas asignadas.

Por lo tanto, basándose en la situación práctica, las agencias y unidades envían funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que no cumplen con los requisitos profesionales del puesto de trabajo (nuevo) para capacitarse en conocimientos profesionales especializados.