La Oficina de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
Los apartados 1, 2, 3, Artículo 53 del Decreto 57/2026/ND-CP sobre la reestructuración del capital estatal en las empresas (vigente a partir del 13 de febrero de 2026) estipulan las políticas para los empleados de la siguiente manera:
1. Los empleados pueden continuar trabajando en la empresa después de la conversión para llevar a cabo la celebración de un nuevo contrato laboral.
2. Los empleados que rescindan el contrato de trabajo tienen derecho al régimen de subsidio por pérdida de empleo, renuncia de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral o la política para los empleados redundantes al convertir la propiedad de una empresa en la que el Estado posee el 100% del capital social.
3. Los trabajadores que cumplen los requisitos para disfrutar del régimen de pensión se implementan de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguridad social y otros derechos de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre trabajo.
Por lo tanto, a partir del 13 de febrero de 2026, cuando las empresas se privaticen, la política para los empleados se regula como se indicó anteriormente.
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