La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong responde:
El articulo 4 del Decreto 73/2024/ND-CP que regula el salario base y el regimen de bonificaciones para funcionarios, empleados publicos y fuerzas armadas, regula el regimen de bonificaciones de la siguiente manera:
1. Implementar el regimen de bonificaciones sobre la base de los logros laborales extraordinarios y los resultados de la evaluacion y clasificacion anual del nivel de cumplimiento de las tareas para los sujetos especificados en el apartado 2 del articulo 2 de este Decreto.
2. El regimen de bonificaciones estipulado en el apartado 1 de este articulo se utiliza para bonificaciones extraordinarias por logros laborales y bonificaciones periodicas anuales de acuerdo con los resultados de la evaluacion y clasificacion del nivel de cumplimiento del trabajo de cada asalariado en la agencia y unidad. El jefe de la unidad de las fuerzas armadas de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Defensa Nacional, el Ministerio de Seguridad Publica; el jefe de la agencia autorizada para gestionar o asignada la autoridad para gestionar funcionarios y empleados publicos y el jefe de la unidad de servicio publico son responsables de elaborar un Reglamento especifico para implementar el regimen de bonificaciones aplicable a los sujetos en la lista de pago de salarios de la agencia y unidad; enviarlo a la agencia de gestion superior directamente para su gestion, inspeccion e implementacion publica en la agencia y la unidad.
3. El reglamento sobre bonificaciones de agencias y unidades estipulado en el apartado 2 de este articulo debe incluir los siguientes contenidos:
a) Alcance y objeto de aplicacion;
b) Criterios de bonificacion segun los logros laborales extraordinarios y segun los resultados de la evaluacion y clasificacion del nivel de cumplimiento de las tareas anuales de los asalariados en la agencia y unidad;
c) El nivel especifico de bonificacion para cada caso, no necesariamente debe estar vinculado al salario segun el coeficiente salarial de cada persona;
d) Proceso y procedimientos para la consideracion de la bonificacion;
e) Otras regulaciones segun los requisitos de gestion de la agencia o unidad (si es necesario).
4. El fondo anual de bonificaciones estipulado en este Articulo esta fuera del fondo de recompensas de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Emulacion y Recompensas, que se determina en el 10% del fondo salarial total (sin incluir las asignaciones) segun el cargo, titulo, rango, rango y rango militar de los sujetos en la lista de pago de salarios de la agencia y unidad.
Al final del 31 de enero del año siguiente consecutivo, si la agencia o unidad no utiliza todo el fondo de bonificaciones del año, no puede transferir la fuente al fondo de bonificaciones del año siguiente.
Por lo tanto, si los profesores que se jubilan por maternidad reciben bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73/2024/ND-CP o no depende de las regulaciones especificas para implementar el regimen de bonificaciones de la escuela.
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