Segun el Proyecto de Decreto que regula la politica salarial y el regimen de subsidios para los docentes, todos los docentes publicos pertenecientes al sistema educativo nacional tienen derecho a un coeficiente salarial especial. Entre ellos, los maestros de preescolar tienen derecho a un coeficiente salarial especial de 1,25 en comparacion con el coeficiente salarial actual; otros titulos docentes tienen derecho a un coeficiente salarial especial de 1,15 en comparacion con el coeficiente salarial actual.
Para los profesores que imparten clases en escuelas y clases para personas con discapacidad, centros de apoyo al desarrollo de la educacion inclusiva y escuelas secundarias internas en zonas fronterizas, se añade 0,05 en comparacion con el nivel regulado.
El coeficiente salarial especifico se calcula con el nivel salarial y no se utiliza para calcular las asignaciones. La formula para calcular el nivel salarial para los docentes es la siguiente:
Salario implementado a partir del 1 de enero de 2026 = Salario base x Coeficiente salarial actual x Coeficiente salarial especial.
Segun el borrador de la Circular que regula el codigo, el nombramiento y la clasificacion salarial para los profesores publicos, incluidos los niveles preescolar, general (primaria, secundaria y preparatoria), cada nivel educativo, los profesores se dividen en tres grupos: Profesores, profesores titulares y profesores de nivel superior, equivalentes a los niveles III, II e I actuales.
Para el nivel preescolar, el coeficiente salarial de los profesores es de 2,1 a 6,38 (sin cambios con respecto al actual).
En la escuela primaria, se espera que:
Nombramiento para el titulo profesional de maestro de primaria - Codigo V.07.03.29 para maestro de primaria de grado III - Codigo V.07.03.29; clasificacion salarial de los funcionarios publicos de tipo A1, desde el coeficiente salarial de 2,34 a 4,98 (mantenido sin cambios en comparacion con la Circular 02/2021/TT-BGDDT);
Nombramiento para el titulo profesional de profesor principal de primaria - Codigo V.07.03.28 para profesores de primaria de grado II - Codigo V.07.03.28; clasificacion salarial de los funcionarios publicos de tipo A2, grupo A2.2, desde el coeficiente salarial de 4,00 a 6,38; (Mantenido sin cambios en comparacion con la Circular 02/2021/TT-BGDDT);
Nombramiento para el titulo profesional de profesor de primaria de nivel superior - Codigo V.07.03.27 para profesores de primaria de grado I - Codigo V.07.03.27 clasifica el salario de los funcionarios publicos de tipo A3, grupo A3.2, desde el coeficiente salarial de 5,75 a 7,55; (superior a la Circular 02/2021/TT-BGDDT pero reducido a 6 puestos en lugar de clasificar el salario en 8 puestos segun los funcionarios publicos de tipo A2, grupo A2.1, desde el coeficiente salarial de 4,40 a 6,78 como antes)
Para los profesores de secundaria, el Ministerio preve:
Nombramiento para el titulo profesional de profesor de secundaria inferior - Codigo V.07.04.32 para profesores de secundaria inferior de grado III - Codigo V.07.04.32; clasificacion salarial de los funcionarios publicos de tipo A1, desde el coeficiente salarial de 2,34 a 4,98 (mantenido sin cambios en comparacion con la Circular 03/2021/TT-BGDDT);
Nombramiento para el titulo profesional de profesor principal de secundaria inferior - Codigo V.07.04.31 para profesores de secundaria inferior de grado II - Codigo V.07.04.31; clasificacion salarial de funcionarios publicos tipo A2, grupo A2.2, desde el coeficiente salarial de 4,00 a 6,38; (Mantener sin cambios en comparacion con la Circular 03/2021/TT-BGDDT);
Nombramiento para el titulo profesional de profesor de escuela secundaria superior - Codigo V.07.04.30 para profesores de escuela secundaria de grado I - Codigo V.07.04.30 clasificado como funcionario de tipo A3, grupo A3.2, desde el coeficiente salarial de 5,75 hasta el coeficiente salarial de 7,55; (superior a la Circular 03/2021/TT-BGDDT pero reducido a 6 puestos en lugar de clasificar los salarios en 8 puestos segun los funcionarios de tipo A2, grupo A2.1, desde el coeficiente salarial de 4,40 a 6,78 como antes).
Para los profesores de secundaria, el Ministerio preve:
Nombramiento para el titulo profesional de profesor de secundaria - Codigo V.07.05.15 para profesores de secundaria de grado III - Codigo V.07.05.15; clasificacion salarial de los funcionarios publicos de tipo A1, desde el coeficiente salarial de 2,34 a 4,98 (mantenido sin cambios en comparacion con la Circular 04/2021/TT-BGDDT);
Nombramiento para el titulo profesional de profesor principal de secundaria - Codigo V.07.05.14 para profesores de secundaria de grado II - Codigo V.07.05.14; clasificacion salarial de funcionarios publicos tipo A2, grupo A2.1, desde el coeficiente salarial de 4,40 a 6,78; (mas alto pero manteniendo el mismo numero de grados en comparacion con la Circular 04/2021/TT-BGDDT clasificando el salario de funcionarios publicos tipo A2, grupo A2.2, desde el coeficiente salarial de 4,0 a 6,38);
Nombramiento para el titulo profesional de profesor de escuela secundaria superior - Codigo V.07.05.13 para profesores de escuela secundaria de grado I - Codigo V.07.04.13 clasificado salarialmente como funcionario de tipo A3, grupo A3.2, desde un coeficiente salarial de 5,75 a 7,55; (superior a la Circular 04/2021/TT-BGDDT pero reducido a 6 puestos en lugar de clasificar salarialmente 8 puestos segun funcionario de tipo A2, grupo A2.1, desde un coeficiente salarial de 4,40 a 6,78 como antes).
Por lo tanto, segun el borrador, el coeficiente salarial de los profesores se estima en 2,1-7,55, lo que significa que los profesores reciben un salario mensual de 4,9 a 17,66 millones de VND. El grupo de sujetos que reciben el salario mas alto son los profesores de nivel superior (antiguo nivel I).
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
