El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El párrafo 3, Artículo 24, Decreto 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (vigente a partir del 10 de septiembre de 2026) establece lo siguiente:
3. Multa de 20 millones de VND a 25 millones de VND para los empleadores que tengan uno de los siguientes actos:
a) Implementar horas de trabajo normales que excedan el número de horas de trabajo según lo prescrito por la ley;
b) Movilizar a los trabajadores para que hagan horas extras sin el consentimiento de los trabajadores, excepto en los casos previstos en el artículo 108 del Código Laboral.
El artículo 108 del Código Laboral de 2019 regula las horas extras en casos especiales de la siguiente manera:
El empleador tiene derecho a solicitar a los empleados que hagan horas extras en cualquier día sin límite en el número de horas extras según lo dispuesto en el artículo 107 de este Código y los empleados no pueden negarse en los siguientes casos:
1. Implementar las órdenes de movilización y movilización para garantizar las tareas de defensa y seguridad nacional de acuerdo con las disposiciones de la ley;
2. Realizar trabajos destinados a proteger la vida humana y los bienes de las agencias, organizaciones e individuos en la prevención y superación de las consecuencias de desastres naturales, incendios, epidemias peligrosas y catástrofes, excepto en los casos que corran el riesgo de afectar la vida y la salud de los trabajadores de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguridad e higiene laboral.
El párrafo 1, Artículo 7 del Decreto No. 283/2026/ND-CP estipula el nivel de multa y los principios de aplicación para las infracciones administrativas repetidas de la siguiente manera:
1. El nivel de multa estipulado para las infracciones administrativas estipuladas en el Capítulo II, Capítulo III y Capítulo IV de este Decreto es el nivel de multa para los individuos; excepto los casos estipulados en: Artículo 8; Artículo 9; párrafo 3 Artículo 10; párrafos 3, 4, 5, 6 Artículo 19; párrafos 2, 4 Artículo 36; párrafo 1 Artículo 37; párrafos 1, 5, 6, 7, 8 Artículo 38; párrafo 3 Artículo 42; párrafos 6, 11 Artículo 48; Artículo 49; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Artículo 50; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6 Artículo 52; párrafo 4 Artículo 53 de este Decreto es el nivel de multa para las organizaciones. El nivel de multa para las organizaciones es el doble del nivel de multa para los individuos.
Por lo tanto, a partir del 10 de septiembre de 2026, las empresas obligarán a los trabajadores a hacer horas extras cuando no estén de acuerdo, y serán multados con hasta 50 millones de VND.
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