El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El punto h, párrafo 1, artículo 2 del Decreto 154/2025/ND-CP regula los sujetos para implementar la política de reducción de personal de la siguiente manera:
h) En el año anterior o en el año en que se lleva a cabo la revisión de la reducción de personal, tener un número total de días libres por enfermedad igual o superior a 200 días, tener la confirmación de la agencia de Seguro Social para el pago de subsidios por enfermedad de acuerdo con las regulaciones legales vigentes; en el año anterior o en el año en que se lleva a cabo la revisión de la reducción de personal, tener un número total de días libres igual o superior al número máximo de días libres por enfermedad de acuerdo con las regulaciones legales sobre seguro social, tener la confirmación de la agencia de Seguro Social para el pago de subsidios por enfermedad de acuerdo con las regulaciones legales vigentes, las personas voluntariamente llevan a cabo la reducción de personal y tienen el consentimiento de la agencia, organización o unidad de gestión directa.
El artículo 1 del Decreto 154/2025/ND-CP estipula el alcance del ajuste de la siguiente manera:
Este Decreto regula los sujetos, principios, políticas de reducción de personal y responsabilidades en la implementación de la reducción de personal en agencias, organizaciones y unidades de servicio público del Partido, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas desde el nivel central hasta el nivel comunal.
Por lo tanto, solo las personas que trabajan en agencias y unidades de acuerdo con las regulaciones del Artículo 1 del Decreto 154/2025/ND-CP, y deben tener el número de días de baja por enfermedad de acuerdo con las regulaciones en el Punto h, Cláusula 1, Artículo 2 del Decreto 154/2025/ND-CP están sujetas a la implementación de políticas y disfrutan del régimen de reducción de personal de acuerdo con las regulaciones del Decreto 154/2025/ND-CP.
Asesoramiento jurídico
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