La Oficina de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El apartado 2 del artículo 26 de la Ley de Funcionarios Públicos de 2025 (vigente a partir del 1 de julio de 2026) establece lo siguiente:
2. Basándose en los resultados de la evaluación y clasificación periódica o anual de la calidad, la autoridad competente decide:
a) Realizar la formación, el desarrollo, la planificación, el traslado, el nombramiento, el nuevo nombramiento;
b) Implementar el régimen salarial, otros regímenes y políticas de acuerdo con las disposiciones de la ley y las disposiciones de la autoridad competente; implementar recompensas, regímenes de ingresos adicionales, bonificaciones de acuerdo con las regulaciones;
c) Considerar y asignar a un puesto de trabajo adecuado a un nivel inferior o despedir en caso de no completar la tarea o no cumplir con los requisitos de la tarea.
Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2026, la evaluación y clasificación de funcionarios públicos para lograr los objetivos mencionados anteriormente.
Asesoramiento jurídico
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