La Sra. Hoang Thi Le (nombre del personaje cambiado) solicitó a las agencias funcionales que guíen la implementación de la evaluación y clasificación de la calidad de los funcionarios públicos de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 90/2020/ND-CP de fecha 13 de agosto de 2020 del Gobierno sobre la evaluación y clasificación de la calidad de funcionarios, empleados públicos y empleados públicos.
La Sra. Le se pregunta si los funcionarios que se jubilaron este año están sujetos a la evaluación y clasificación de calidad de acuerdo con este decreto o no.
Además, también mencionó el caso de los funcionarios públicos que se jubilan antes del momento de organizar la evaluación y clasificación a finales de año, pero que ya han trabajado durante el año, si pueden ser incluidos en el área de evaluación y clasificación de calidad o no.
Ella espera recibir orientación específica para que la unidad tenga una base para implementar correctamente las regulaciones.
En relación con la pregunta de la Sra. Le, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
De acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 90/2020/ND-CP, los funcionarios, empleados públicos y empleados públicos que se jubilen sin participar en el trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley durante el año de 3 meses a menos de 6 meses seguirán realizando evaluaciones pero no clasificarán la calidad en el nivel de buen cumplimiento de las tareas o superior.
El principio de evaluación y clasificación de la calidad de los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos también requiere garantizar la objetividad, la equidad y la precisión; no ser indulgente, reprimir, favorecer formalmente; garantizar la autoridad adecuada para gestionar y evaluar a los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos.
La evaluación y clasificación de la calidad debe basarse en las responsabilidades y tareas asignadas y los resultados del desempeño de las tareas, expresados a través del trabajo y los productos específicos; para los funcionarios, empleados públicos y funcionarios de liderazgo y gestión, debe estar vinculado a los resultados del desempeño de las tareas de las agencias, organizaciones y unidades asignadas para la gestión y la responsabilidad.
Los funcionarios, empleados públicos y empleados con un tiempo de trabajo en el año que no sea suficiente de 6 meses no llevarán a cabo la evaluación y clasificación de la calidad, pero aún deben revisar el tiempo de trabajo en el año, excepto en los casos de baja por maternidad.
Los funcionarios, empleados públicos y empleados que se jubilen por maternidad de acuerdo con las disposiciones de la ley, el resultado de la clasificación de calidad en el año es el resultado de la clasificación de calidad del tiempo de trabajo real de ese año.
Los resultados de la evaluación y clasificación de la calidad de los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos de acuerdo con las regulaciones de este Decreto se utilizan como base para la interconexión en la evaluación y clasificación de la calidad de los miembros del partido.
En caso de que haya problemas, se solicita a la Sra. que se ponga en contacto con las agencias funcionales locales para obtener orientación sobre cómo resolverlos de acuerdo con la descentralización de la gestión de los empleados públicos", dijo el Ministerio del Interior.
